รับสมัครด่วน
24 พ.ย. 67
เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง (Mass Recruitment) On-site ชลบุรี,ระยอง
สถานที่ปฏิบัติงานหลายจังหวัด
เงินเดือนตามโครงสร้าง
อัตรา2 อัตรา
สัมภาษณ์งานออนไลน์ สมัครงาน
รายละเอียดงาน
- สรรหาและว่าจ้างพนักงานสาขาภาคตะวันออก
- วางแผนและพัฒนาช่องทางการสรรหาเพื่อรับสมัครพนักงานให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด
- ติดต่อประสานกับหน่วยงานต่างๆเพื่อจัดกิจกรรมรับสมัครพนักงาน
- ออกพื้นที่เพื่อรับสมัครพนักงานสาขาจังหวัดต่างๆ ในภาคตะวันออก
- สรุป Report ต่างๆในการสรรหาและว่าจ้าง
คุณสมบัติผู้สมัคร
- อายุ 27-35 ปี
- ปริญญาตรี บริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน Mass Recruitment 2 ปีขึ้นไป
- มีทักษะด้าน Computer และสามารถนำ Technology มาประยุกต์ใช้ในการทำงานได้
- มีทักษะในการคิดวิเคราะห์ และสามารถเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว
- ทำงานในแบบเชิงรุก สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้
- มีทักษะในการติดต่อประสานงานกับฝ่ายต่างๆ และสามารถสื่อสารได้ดี
- สามารถขับรถยนต์ได้ มีรถยนต์เป็นของตัวเองและสามารถเดินทางไปทำงานต่างจังหวัด
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
- ส่งใบสมัครทางไปรษณีย์มาที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล สำนักงานใหญ่ อาคารอารีย์ ฮิลล์ ชั้น 12A
- ส่งจดหมายสมัครงานพร้อม Resume ทาง E-mail
- สมัครด้วยตนเองได้ทุกสาขาทั่วประเทศที่ใกล้บ้าน
ติดต่อ
คุณรุ่งนภา,คุณมโนสิทธิ์
บริษัท เงินติดล้อ จำกัด (มหาชน)
บริษัทเงินติดล้อจำกัด 428 อาคารอารีย์ ฮิลล์ ชั้น 12A ถนนพหลโยธิน แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรุงเทพมหานคร 10400
โทรศัพท์ : 099-735-4179,099-735-3208
อีเมล : ngerntidlor_829@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
แฟกซ์ : 02-792-1879
เว็บไซต์ : https://www.tidlor.com
สถานที่ปฏิบัติงาน
ประจำโซนระยองและชลบุรี
หลายจังหวัด
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2567 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด