JobThai
19 พ.ย. 67

ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล / HR Manager (โรงงานสมุทรปราการ)

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

อ.บางพลี จ.สมุทรปราการ

salary iconเงินเดือน
salary iconตามโครงสร้างบริษัท/ประสบการณ์
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1 อัตรา
สมัครงาน
รายละเอียดงาน
1. ดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์ และกิจกรรมส่งเสริมความสัมพันธ์ของพนักงานภายในองค์กร 2. ควบคุมดูแลพนักงานในองค์กร ให้ปฏิบัติตามระเบียบบริษัทพร้อมให้คำปรึกษาและ คำแนะนำต่างๆกับพนักงาน 3. ดำเนินการสรรหาและว่าจ้างบุคลากร ให้สอดคล้องกับความต้องการของหน่วยงานและแผนอัตรากำลัง 4. ควบคุม,ตรวจสอบความถูกต้อง การบริหารผลตอบแทน Payroll, สวัสดิการ 5. จัดการงานพัฒนาบุคลากร Training and Development 6. จัดการการบริหารผลการปฏิบัติงาน Performance Management 7. ดูแลงานธุรการ ให้เป็นไปตามระเบียบของบริษัท 8. ประสานงานภายในและภายนอกกับหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
คุณสมบัติผู้สมัคร
  1. เพศ ชาย-หญิง อายุ 30 - 45 ปี
  2. มีประสบการณ์ด้านงานบริหารทรัพยากรบุคคลและธุรการ 5 ปีขึ้นไป
  3. มีประสบการณ์ด้านการจัดการงานทรัพยากรบุคคลในโรงงานอุตสาหกรรม
วิธีการสมัคร
-สมัครผ่าน JobThai -สมัครผ่าน E-Mail -สมัครด้วยตนเองที่ บริษัท เอเซีย เมทัล จำกัด (มหาชน)
ติดต่อ
คุณพีรดา (แผนกทรัพยากรบุคคล)
บริษัท เอเซีย เมทัล จำกัด (มหาชน)
สำนักงานใหญ่ เลขที่55,55/1 หมู่2 ถนนศรีนครินทร์
ตำบลบางแก้ว อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ 10540
โทรศัพท์ : 02-338-7222 ต่อ 266
อีเมล : asiametal14_222@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
เว็บไซต์ : http://www.asiametal.co.th
สถานที่ปฏิบัติงาน
ตำบลบางแก้ว อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
ติดตามเรา
บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด (สำนักงานใหญ่)323 อาคารยูไนเต็ดเซ็นเตอร์ ชั้น 6 ห้อง 601 ถนนสีลม แขวงสีลม เขตบางรัก กทม. 10500
JobThai มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าจะทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด