JobThai
22 พ.ย. 67

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

อ.โนนศิลา จ.ขอนแก่น

salary iconเงินเดือน
salary iconตามโครงสร้างบริษัทประสบการณ์
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1 อัตรา
สมัครงาน
รายละเอียดงาน
- จัดทำรายงานสถิติ ขาดงาน มาสาย,การเข้างาน,การลาออกงาน ประจำวันและประจำเดือน จัดทำรายงานเงินเดือน ประจำงวดและประจำเดือนเสนอผู้บังคับบัญชา - ตรวจสอบและทำรายงานการเบิกสวัสดิการต่างๆให้พนักงาน - สรรหาพนักงาน - ปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่ ระดับปฏิบัติการ - งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
  1. ไม่จำกัดเพศ อายุ 23 ปีขึ้นไป
  2. จบการศึกษาในระดับปริญญาตรี สาขาคอมพิวเตอร์,รัฐศาสตร์,บริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  3. มีประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคล
  4. สามารถใช้งานโปรแกรมสำเร็จรูป B-Plus ได้ดี
  5. สามารถใช้งานในโปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
  6. มีความอดทน มนุษย์สัมพันธ์ และการสื่อสารที่ดี
  7. มีไหวพริบในเรื่องของตัวเลขและสามารถจัดเก็บระบบงานที่มีฐานข้อมูลละเอียดอ่อนได้
  8. มีการสื่อสารและการประสานงานกับหน่วยงานอื่นได้ดี
  9. มีความรู้กฎหมายพรบ.คุ้มครองแรงงาน
วิธีการสมัคร
- สมัครผ่าน JobThai.com (Click Apply Now) - ส่งใบสมัครทาง Email - สมัครได้ด้วยตนเองที่บริษัท
ติดต่อ
ฝ่ายบุคคล : คุณสุทธิวรรณ เนียมสอาด
บริษัท ที.ซี.เค. อินเตอร์เนชันแนล จำกัด
12 ม.3
ตำบลหัวป่า อำเภอพรหมบุรี จังหวัดสิงห์บุรี 16120
โทรศัพท์ : 036-510-788 , 081-874-6662
อีเมล : tckgroup14_115@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
เว็บไซต์ : http://www.tckinter.com
สถานที่ปฏิบัติงาน
ตำบลโนนศิลา อำเภอโนนศิลา จังหวัดขอนแก่น
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
ติดตามเรา
บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด (สำนักงานใหญ่)323 อาคารยูไนเต็ดเซ็นเตอร์ ชั้น 6 ห้อง 601 ถนนสีลม แขวงสีลม เขตบางรัก กทม. 10500
JobThai มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าจะทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด