21 พ.ย. 67
Compensation & Benefits Manager (ผู้จัดการฝ่ายบริหารค่าตอบแทน)หาดใหญ่และพุนพิน
สถานที่ปฏิบัติงานอ.หาดใหญ่ จ.สงขลา
เงินเดือนตามตกลง
อัตรา1
สัมภาษณ์งานออนไลน์ สมัครงาน
รายละเอียดงาน
This position reports to HR Director, responsible for designing and managing comprehensive total rewards programs to attract, retain, and motivate top talent.
Additionally, the role involves overseeing the HRIS platform, ensuring data accuracy, process automation, and providing strategic insights through HR analytics.
Duties/Responsibilities:
Total Rewards Management:
• Develop and implement comprehensive total rewards strategies aligned with organizational goals, ensuring competitiveness, fairness, and compliance.
• Manage compensation structures, benefits programs, recognition initiatives, and other employee perks to enhance the overall employee experience.
• Conduct regular market analysis and benchmarking to ensure the organization's total rewards packages remain competitive in the industry.
• Drive the development and implementation of innovative employee wellness programs.
HRIS Implementation and Optimization:
• Lead the implementation, configuration, and customization of the HRIS platform to meet organizational needs.
• Oversee data management and integrity within the HRIS, ensuring accurate and secure employee records.
• Identify opportunities for process automation within HR functions, streamlining workflows and reducing manual efforts.
• Generate customized reports, dashboards, and analytics to provide valuable HR insights to senior management.
Team Leadership and Development:
• Lead and inspire a team of Total Rewards and HRIS professionals, fostering a culture of excellence, collaboration, and innovation.
• Provide mentorship, training, and professional development opportunities to team members, ensuring continuous growth and skill enhancement.
Strategic Collaboration:
• Collaborate with HR business partners, finance, and senior leadership to align total rewards strategies and HRIS functionalities with organizational objectives.
• Serve as a key liaison between HR and IT departments, ensuring seamless integration of HRIS
คุณสมบัติผู้สมัคร
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Master’s degree preferred.
- 8+ years of progressive experience in compensation and benefits management, with a focus on total rewards strategy.
- An experience of HRIS implementation.
- Strong analytical skills and proficiency in data analysis tools and techniques
- Excellent communication and interpersonal skills, ability to influence and collaborate effectively.
- Proficiency in HRIS platforms
- Knowledge of relevant labor laws, regulations, and industry trends.
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
ส่งresume ทาง e-mail hr_recruitment@haadthip.com
หรือ ส่งที่ลิงค์
https://liff.line.me/1645278921-kWRPP32q/?accountId=126wymez
ติดต่อ
คุณอัศยาพัช ขวัญทอง
บริษัท หาดทิพย์ จำกัด (มหาชน)
เลขที่ 87/1 ถนนกาญจนวนิช
ตำบลบ้านพรุ อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา 90250
โทรศัพท์ : 074-210-008-18 ต่อ 233
อีเมล : haadthip_22@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
แฟกซ์ : 074-209-241
เว็บไซต์ : https://www.haadthip.com
สถานที่ปฏิบัติงาน
ตำบลบ้านพรุ อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2567 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด