MD Metal Trading Co., Ltd.

ดูรายละเอียดบริษัท

1 พ.ย. 67

เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรมนุษย์(Human Resource Development)

สถานที่ปฏิบัติงาน

อ.ลาดหลุมแก้ว จ.ปทุมธานี

เงินเดือน

ตามตกลง

อัตรา

สัมภาษณ์งานออนไลน์

สมัครงาน

บันทึกงานที่สนใจ

พิมพ์

แชร์

รายละเอียดงาน

-ส่งเสริมกิจกรรมเพิ่มผลผลิตในองค์กร ได้แก่ 5ส,Kaizen,QCC,ISO หรืออื่นๆ ที่เหมาะสม และติดตามให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ -ติดตามผลดำเนินงาน KPI ของแต่ละแผนก จัดทำ Reporting นำเสนอผู้บริหาร และร่วมมือกับแต่ละแผนกในการปรับปรุงเมื่อไม่บรรลุเป้าหมาย -นำทีมเข้าสายงานในการดำเนินโครงการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ร่วมกับแผนกอื่นๆ เพื่อให้มั่นใจว่าโครงการปรับปรุงจะประสบความสำเร็จ -ให้คำแนะนำพนักงานและสนับสนุนการทำ Kaizen ประสานงานและจัดประชุมติดตามความคืบหน้าการทำ Kaizen ร่วมกับทุกแผนก -จัดโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับหลักการ เครื่องมือ และแนวปฏิบัติในการปรับปรุงงาน -เป็นส่วนกลางและคณะกรรมการออดิต ตรวจสอบความถูกต้องในการทำกิจกรรมต่างๆ ของของโรงงาน -สร้างและรักษาวัฒนธรรมการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องภายในองค์กร -จัดทำระบบบริหารสมรรถนะ (Competency) และประเมินขีดความสามารถของบุคลากร -จัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) และแผนฝึกอบรมประจำปี (Training Roadmap) -ออกแบบหลักสูตรการพัฒนา และดำเนินการฝึกอบรม และดูแลการดำเนินการให้สำเร็จ ตามแผนงาน -ออกแบบหลักสูตรพัฒนาหัวหน้างานให้มีทักษะผู้ฝึกสอน (Train the Trainer) -จัดทำรายงาน การพัฒนาบุคลากร ตลอดจนวิเคราะห์ ประเมินและสรุปผลของการพัฒนาบุคลากรในแต่ละหน่วยงาน -เป็นวิทยากรการฝึกอบรมและกิจกรรมต่างๆ ดำเนินการฝึกอบรมพนักงาน เช่นแนะนำองค์กร,5ส,ระบบISO,ทัศนคติที่ดีต่อองค์กร เป็นต้น -ออกแบบ ริเริ่มนำเทคโนโลยีมาปรับใช้ในการฝึกอบรม และพัฒนาทักษะรูปแบบใหม่ๆ -จัดทำช่องทาง ประชาสัมพันธ์ และส่งเสริมการจัดการความรู้ และการเรียนรู้ของบุคลากร -กำหนดงบประมาณที่ต้องใช้ในการบริหาร และควบคุมดูแลให้การใช้จ่ายอยู่ในงบประมาณที่กำหนด

คุณสมบัติผู้สมัคร

ไม่จำกัดเพศ
อายุไม่เกิน 40 ปี
วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป ด้านวิศวกรรมอุตสาหการ ด้านการบริหารการจัดการ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ 3 ปี ขึ้นไป ในตำแหน่งวิศวกรหรือเจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์ หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
มีความละเอียดรอบครอบ ใส่ใจรายละเอียดปลีกย่อยของงาน ให้ได้มาตราฐาน
มีความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์ สามารถไว้วางใจในงานที่ได้รับมอบหมาย
สามารถใช้อุปกรณ์การฝึกอบรมได้คล่อง มีความชำนาญการใช้คอมพิวเตอร์ และการสร้างสื่อการสอน
สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้อย่างคล่องแคล่ว
มีความสามารถในการสื่อสารให้ผู้อื่นเข้าใจ ได้ข้อมูลครบถ้วน และราบรื่นดี
สามารถประสานงานกับผู้อื่นได้ให้บรรลุผลสำเร็จและได้รับความร่วมมือด้วยดี
คิดหาแนวทางและวิธีการ / ปรับปรุงทำงานใหม่ ๆ ชอบการเปลี่ยนแปลงในทางที่ดีขึ้น
การแสดงออกทางอารมณ์ได้เหมาะสมกับสถานการณ์ บุคคล และสถานที่