รายละเอียดงาน1.สรรหาพนักงานให้ตรงกับความต้องการขององค์กร
2.ดำเนินการ คัดเลือก สัมภาษณ์งาน ให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพ
3.จัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายบุคคล เช่น เอกสารสัญญาจ้าง เอกสารประเมิน KPI เป็นต้น
4.บันทึกข้อมูล ทำทะเบียนประวัติ และอัพเดตสถานะพนักงานให้เป็นปัจจุบัน เริ่มงาน,ลาออก,สวัสดิการ
5.จัดทำเอกสาร และประสานงานกับส่วนราชการตามกฎหมาย เช่น ประกันสังคม,กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน,เอกสารแรงงานต่างด้าว เป็นต้น
6.จัดทำเอกสารเงินเดือน(Payroll)พนักงานผ่านระบบ Tiger Soft
7.ดูแลความเรียบร้อยของพนักงานให้อยู่ภายใต้กฏข้อบังคับของบริษัท
8.รับข้อร้องเรียนและหาแนวทางแก้ไข
9.จัดงานเพื่อสังสรรค์องค์กรในเทศกาลต่างๆ
10.หน้าที่อื่นๆที่ได้รับมอบหมายและเกี่ยวข้อง