JobThai

Asia Motor Service Center Co., Ltd.

ดูรายละเอียดบริษัท
รับสมัครด่วน
25 พ.ย. 67

Recruitment Senior Officer - เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้างอาวุโส

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

อ.เมืองปทุมธานี จ.ปทุมธานี

salary iconเงินเดือน
salary icon18,000-25,000 (ขึ้นอยู่กับประสบการณ์ในการสรรหา)
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1 อัตรา
online interview iconสัมภาษณ์งานออนไลน์
สมัครงาน
favorite iconสนใจ
print iconพิมพ์
share iconแชร์
รายละเอียดงาน
รายละเอียดงาน คือ ดูแลรับผิดชอบงานด้านสรรหาว่าจ้างทั้งระบบ ครบกระบวนการครับ (เขียนในนี้อาจไม่ได้อ่านเนื้อหา ขอเขียนสิ่งที่ต้องการผู้ที่มาร่วมงานดีกว่าครับ) * อ่านก่อนนะครับ 1. ต้องการผู้ที่มาแล้วทำงานได้เลย (ไม่ใช่เรื่องล้อเล่นครับ เพราะปลายปี คนเข้าคนออก ต้องวางแผนไว้หลายอย่าง หลายด้าน) จึงต้องการคนมีประสบการณ์ตรงเท่านั้นครับ สอนน่ะสอนแน่ครับ เพราะระบบเอกสารแต่ละแห่งไม่เหมือนกัน แต่ต้องการคนที่ดู Resume เป็น ละเอียดในการคัดกรอง ไม่เคยผ่าน ไม่เคยทำ เรามีน้องที่ช่วยอยู่ 1 คน (น้องทำไม่ไหว ต้องหา ระดับ Senior ครับ) ขอให้เข้าใจนะครับ ไม่ใช่เราไม่รับ ไม่ใช่เราไม่สอน แต่เราต้องการคนทำเป็นครับ ผู้จัดการตอนนี้ทำเองกับน้องอยู่ครับ 2. เราทำงานวันเสาร์นะครับ กรุณาอ่านให้ครบครับ เราเขียนไว้ชัดเจน ทำงานวันเสาร์ คือไม่ได้หยุดเสาร์อาทิตย์ครับ อีก 2-3 ปี เราจะหยุดเสาร์อาทิตย์ครับ เพราะเรากำลังพัฒนาองค์กร เราต้องการ HR Growth Mindset และยังมีไฟในการทำงานอยู่สูง ผู้จัดการที่นี่บ้างานครับ ไม่เหมาะสำหรับผู้ที่มองหาผู้จัดการให้ทำงานสบาย ๆ เลิกงาน 5 โมงกลับบ้าน ชิล ๆ นะครับ ต้องบอกกันไว้ตรงนี้ครับ 3. คนที่มองหางานสบาย ไม่เคยทำงานสายวิศวกรรม หรือ อุตสาหกรรมโรงงาน ไม่เหมาะเลยนะครับ อย่าเสียเวลากดสมัครเข้ามาครับ เพราะการประเมินไม่ผ่าน มันเจ็บปวดทั้งคุณและเราครับ เราเจ็บปวดกับการจากไปของผู้สมัครที่วันสัมภาษณ์บอกว่าได้หมด แต่ มันยากที่จะตอบอย่างนั้น เมื่อถึงวันทำงานจริง ๆ โลกยังคงสวยงาม แต่ งานทุกที่ต่างมีปัญหา จึงต้องมีเราเข้าไปเพื่อแก้ปัญหา ไม่งั้นจะจ้างเราทำไม (ใช่ไหมครับ) 4. มีแค่ 2 เงื่อนไข ที่่จะทำให้ทำงานกันไม่ได้ คือ หนึ่ง คุณไม่เหมาะสำหรับเรา สอง เราไม่ดีพอสำหรับคุณ ย้ำนะครับ เราต้องการ HR ที่พร้อมทุ่มเททำงาน สร้างระบบ สร้างมาตรฐาน สร้างผลงาน เหนื่อย แต่ ก้าวหน้า อ่อนล้า แต่ภูมิใจ เราจะไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง ดังนั้นคงไม่เหมาะกับคนที่คิดถึง Work Life Balance สวย ๆ งาม ๆ ตามท้องเรื่องนะครับ 5. องค์กรกำลังพัฒนา มันจะเหนื่อย มันจะต้องคิดเยอะ ทำหลายอย่าง หากคิดว่าจะมาขอ JD ชัด ๆ ทำแค่นี้นะ เงินเดือนเท่านี้เอง หากงานเพิ่ม ต้อง OT ถ้าเป็น HR คิดประมาณนี้ ไม่ผิดครับ แต่เรา ไม่เหมาะกันครับ สรุปแล้ว HR ที่มองหา คือ มองงานแล้วไม่อ๊วกใส่ ใช้ใจในการทำงาน ต้องการความสำเร็จในชีวิตทำงานนะครับ
คุณสมบัติผู้สมัคร
  1. เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน 30 ปี *ขอสงวนสิทธิในการพิจารณาเฉพาะที่กำหนดไว้เท่านั้น
  2. ปริญญาตรี สาขาไหน ไม่ติด ขอแค่เคยทำสรรหามาจริง ไม่ใช่เขียนมา แล้วเราจับได้ว่าไม่เคยทำนะครับ เจอมาแล้ว
  3. มีประสบการณ์ในการทำงานด้าน HR ด้านสรรหาว่าจ้าง มาไม่น้อยกว่า 3 ปี (หากมาจากบริษัท Headhunter จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ และแทบจะไม่ต้องคุยอะไรมากครับ มาทำงานกันเดี๋ยวรู้ครับ)
  4. เคยทำงานสรรหาในสายงานวิศวกรรม (วิศวกรไฟฟ้า เครื่องกล เทคนิค ควบคุมคุณภาพ) นอกเหนือจากตำแหน่งงานอื่น ๆ มาก่อน
  5. เป็น HR ที่อ่านคน "ขาด" เพราะวันสัมภาษณ์งานเป็น "วันโกหกแห่งชาติ" ดูโปรไฟล์ผู้สมัครเป็น วิเคราะห์รายละเอียดผู้สมัครได้ดี โดยเฉพาะเหตุผลของการเปลี่ยนงานในแต่ละแห่ง
  6. มีความรู้ด้าน HR อื่น ๆ กฎหมายแรงงาน แรงงานสัมพันธ์ PDPA และระบบคุณภาพ ISO 9001:2015
  7. มีความสามารถในการใช้วัสดุ อุปกรณ์สำนักงาน และโปรแกรมต่าง ๆ ได้เป็นอย่างดี Ms Office (Word/Excel/PowerPoint) Internet และโปรแกรมตกแต่งภาพได้เป็นอย่างดี
  8. มีความเป็น HR มืออาชีพมีทัศนคติเชิงบวก มีความรับผิดชอบและตรงต่อเวลา มีความกระตือรือร้นในการทำงาน และเก็บรักษาความลับได้ดี
  9. มีความรับผิดชอบสูง มีความยืดหยุ่นในเวลาการทำงาน สามารถทำงานจบงานได้เอง สามารถทำงานภายใต้ความกดดันในงานได้ดี โดยไม่ต้องกดดัน (รับผิดชอบในงานด้วยตัวเองได้ดี)
  10. เป็นคนรักการเรียนรู้ พร้อมเรียนรู้งาน HR ในทุกด้าน เป็นคนน้ำไม่เต็มแก้ว อยากพัฒนาตลอดเวลา และพร้อมที่จะนำมาใช้ในการทำงานอย่างเต็มที่
  11. มีรถยนต์/จักรยานยนต์ส่วนตัว สามารถเดินทางมาปฏิบัติงานได้โดยไม่ติดขัดในเรื่องการเดินทาง
  12. สามารถทำงานจันทร์ถึงเสาร์ได้ (2 เสาร์ต่อเดือน) และสามารถเริ่มงานได้ทันทีหรือไม่เกิน 15 วัน จะพิจารณาเรื่องค่าตอบแทนตามที่ต้องการเป็นกรณีพิเศษ
  13. * ย้ำว่ากรุณาอ่านทุกข้อความของเรา และพิจารณาอย่างละเอียดถี่ถ้วนก่อนกดสมัครเข้ามา จะเป็นการดีที่สุดสำหรับการสมัครงานที่มีประสิทธิภาพครับ
  14. ขอคนที่ต้องการมาทำงานเพื่อสร้างความสำเร็จ เพราะเราเชื่อว่าวัฒนธรรมเดิมภายในองค์กรของเรา ไม่เหมาะสำหรับคนที่แค่ต้องการมีงานทำเท่านั้น
  15. ทางบริษัทฯ ขอสงวนสิทธิ์ในการไม่รับพิจารณาผู้สมัครที่ไม่ตรงคุณสมบัติที่ระบุ และกดสมัครงานเข้ามามากกว่า 2 ครั้ง รวมไปถึงไม่แนบรูปถ่ายเข้ามา
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
1.เข้ามาสมัครด้วยตนเองที่บริษัท วันจันทร์ - ศุกร์ 08.00-17.00 น. 2.ทาง E-mail 3.ทาง Jobthai
ติดต่อ
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
Asia Motor Service Center Co., Ltd.
98/4 ม.6
ตำบลสวนพริกไทย อำเภอเมืองปทุมธานี จังหวัดปทุมธานี 12000
โทรศัพท์ : 02-831-0700 ต่อ 148
อีเมล : asiamotor14_98@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
แฟกซ์ : 02-831-0793
เว็บไซต์ : http://www.amc.co.th
สถานที่ปฏิบัติงาน
ตำบลสวนพริกไทย อำเภอเมืองปทุมธานี จังหวัดปทุมธานี
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
หางานทั้งหมดของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
ติดตามเรา
บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด (สำนักงานใหญ่)323 อาคารยูไนเต็ดเซ็นเตอร์ ชั้น 6 ห้อง 601 ถนนสีลม แขวงสีลม เขตบางรัก กทม. 10500
JobThai มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าจะทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
สงวนลิขสิทธิ์ © 2567 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด