รายละเอียดงานงานด้านสรรหาพนักงาน
- ด้านการสรรหาพนักงาน (ลงประกาศรับสมัคร, คัดเลือก, สัมภาษณ์)
- สรุปสถิติการมาปฎิบัติงานประจำวัน, เดือน, ปี และ ทำ dashboard ที่เกี่ยวข้อง
- ติดต่อผู้สมัครงานเข้ารับการทดสอบและสอบสัมภาษณ์
- ประสานงานต้นสังกัดในการนัดสัมภาษณ์
- ตรวจสอบเอกสารการสมัครงานให้ครบถ้วนตามที่กำหนด
- ยืนยันการจ้างงาน นัดผู้สมัครมาเริ่มงาน และแจ้งรายละเอียด เอกสารต่างๆที่ต้องนำมาในวันเริ่มงาน
- ติดตามประเมินพนักงานช่วงทดลองงาน
- งานธุรการด้านอาคาร, แม่บ้าน, รปภ. และอื่นๆ
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
งานฝึกอบรมพนักงาน
- จัดฝึกอบรมพนักงานตามแผนการอบรมประจำปี และตามที่ต้นสังกัดร้องขอ
- ประสานงานวิทยากรและผู้เข้าฝึกอบรม ทั้งภายนอกและภายใน
- จัดเตรียมสถานที่ อุปกรณ์ในการฝึกอบรม
- ประเมินผลหลังการฝึกอบรม
- หาหลักสูตรฝึกอบรมตามที่ต้นสังกัดร้องขอ
- บันทึกการฝึกอบรม
- หาแนวทางฝึกอบรมใหม่ๆมาใช้ในองค์กร