บริษัท เบนซ์ บีเคเค วิภาวดี จำกัด

ดูรายละเอียดบริษัท

25 พ.ย. 67

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

สถานที่ปฏิบัติงาน

เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร

เงินเดือน

40,000 - 50,000

อัตรา

สมัครงาน

สนใจ

พิมพ์

แชร์

รายละเอียดงาน

HRM - วางแผนอัตรากำลังคนให้เหมาะสมต่อองค์กรและการปฏิบัติงาน - สรรหาและจัดจ้างบุคลากรที่มีประสิทธิภาพเข้ามาทำงานโดยวิธีประกาศโฆษณาตำแหน่งว่าง รับสมัคร และทำการสัมภาษณ์ร่วมกับผู้จัดการฝ่ายเพื่อคัดเลือกบุคลากรที่ดีมีประสิทธิภาพเข้ามาปฏิบัติงาน / สัมภาษณ์และวิเคราะห์สถานการณ์เมื่อมีพนักงานลาออก เพื่อนำข้อมูลมาแนะนำและพัฒนาองค์กรต่อไป - Orientation พนักงานใหม่ แนะนำเกี่ยวกับกฎระเบียบบริษัท สิทธิสวัสดิการต่างๆ รวมถึงพัฒนาขั้นตอนและวิธีการให้เข้าใจง่าย และทันสมัยมากขึ้น - พัฒนา แบบประเมินผล และปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรให้มี ประสิทธิภาพ และส่งเสริมให้พนักงานมีความรู้ในเรื่องนโยบายและ เป้าหมายขององค์กร ตลอดจนหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงาน - วางแผนพัฒนาบุคลากรจัดอบรมให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท เมอร์เซเดส-เบนซ์ (ประเทศไทย) จำกัด - จัดทำสรุปข้อมูลสิ่งตอบแทนที่พนักงานได้รับทั้ง ค่าจ้าง สวัสดิการต่างๆ / ประกันสังคม / ภงด - ตรวจสอบการจัดทำเงินเดือนผ่านระบบ B-Plus - จัดทำการขอรับรองหลักสูตรอบรมกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน - ติดต่อหน่วยงานประกันสังคม สรรพากรในกรณีที่เกี่ยวข้อง - จัดทำเอกสารยื่นกองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ - นำเสนอผลการปฏิบัติงานต่อกรรมการผู้จัดการประจำทุกเดือน HRD - วางแผนพัฒนาบุคลากรจัดอบรมให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท เมอร์เซเดส-เบนซ์ (ประเทศไทย) จำกัด - วางแผนพัฒนาบุคลากรภายในแต่ละฝ่าย Soft Skill Upskill Reskill / จัดสัมมนา Team Building ของบริษัท - วางแผนจัดทำสิ่งตอบแทนให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานในแต่ละฝ่าย - เสนอแนะ/วางแผนการสำหรับสวัสดิการและผลประโยชน์ของพนักงาน รวมถึงพัฒนาความสัมพันธ์ และนโยบายสำหรับพนักงานภายในองค์กร และ ว่าทุกคนเข้าใจและปฏิบัติไปในทางเดียวกัน อื่นๆ -ดูแลภาพรวมงานจัดซื้อ ดูแลเงินสดย่อย -ดูแลภาพรวมงานไอที -งานกิจกรรมภายในของบริษัทฯ เช่น งานปีใหม่ งานตรุษจีน งานทำบุญบริษัทฯ เป็นต้น งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร

เพศหญิงหรือชาย อายุ 30-45 ปี
มีความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน กฎหมายการว่าจ้าง ระบบสวัสดิการพนักงาน การดำเนินการรับสมัครและคัดเลือกพนักงาน การพัฒนาพนักงานและองค์กร และการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน
มีความเป็นผู้นำและมีทักษะด้านการสร้างความสัมพันธ์กับคนในองค์กรสูง
ช่างสังเกต คอยติดตามข่าวสารต่างๆ ทั้งภายนอกองค์กรและภายในองค์กร ตลอดจนคนในองค์กรด้ว
ระดับการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไปด้าน รัฐประศาสนศาสตร์ บริหารรัฐกิจ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาองค์กร หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
มีความสามารถในการบริหารงาน HRM และ HRD
มีทัศนคติที่ดีต่อองค์กร มีความรับผิดชอบที่จะทำให้งานเสร็จตามกำหนด
มีประสบการณ์ในสายงานทรัพยากรบุคคลหรือสายงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 5 ปี
ชอบความท้าทาย เปิดรับสิ่งใหม่ๆ
ให้ความสำคัญกับการติดต่อสื่อสาร เร่งด่วน
เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30 เสาร์ 08:30 -12:00