18 พ.ย. 67
HRD Officer (ประจำโรงงานนวนคร จังหวัดปทุมธานี)
สถานที่ปฏิบัติงานเขตส่งเสริมอุตสาหกรรมนวนคร ปทุมธานี จ.ปทุมธานี
เงินเดือนตามโครงสร้างบริษัท
อัตรา1 อัตรา
สัมภาษณ์งานออนไลน์ สมัครงาน
รายละเอียดงาน
1.งานวางแผนการฝึกอบรม
-ร่วมวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรกับหัวหน้างานหรือผู้บริหาร และ จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี
-ร่วมออกแบบและพัฒนาโครงการพัฒนาบุคลากร ให้ตรงกับความจำเป็นของแต่ละส่วนงานและบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร
-รวบรวมและวิเคราะห์ผลจากการฝึกอบรม เพื่อการปรับปรุงและพัฒนาการจัดฝึกอบรมในครั้งถัดไป
2.งานพัฒนาหลักสูตรการอบรม
-สร้างและพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมให้ตรงกับวัตถุประสงค์และความจำเป็นในการฝึกอบรม เพื่อให้การฝึกอบรมมีความทันสมัย เหมาะสมกับสถานการณ์ และ กลุ่มเป้าหมาย
-จัดทำโครงการด้านการพัฒนาบุคลากรที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายขององค์กร
-เป็นวิทยากรในการฝึกอบรม
-คิดค้นกิจกรรม เทคนิค วิธีการ และสื่อต่าง ๆ ที่ใช้ในการฝึกอบรม เพื่อกระตุ้นให้เกิดบรรยากาศที่ดีในการอบรม
-จัดทำทะเบียนรายชื่อวิทยากรภายใน (Internal trainer) หรือ ภายนอก เพื่อความสะดวกในการติดต่อประสานงาน
-สื่อสารนโยบายและข้อบังคับของบริษัท ให้พนักงานมีความเข้าใจไปในทิศทางเดียวกัน
3.งานดำเนินการฝึกอบรม
-ควบคุม ดูแล ติดตาม และ รายงานผล การจัดฝึกอบรมตามแผนงานที่กำหนดไว้ เป็นประจำทุกเดือน
-ปรับปรุงและพัฒนากิจกรรมการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง
-ดูแลแผนการฝึกอบรมพนักงาน
-เป็นวิทยากรในการฝึกอบรมพนักงานใหม่ให้ทราบนโยบาย กฎระเบียบต่าง ๆ ของบริษัท ที่กำหนดไว้
-วิเคราะห์ผลการฝึกอบรม และ กำหนดแนวทางการพัฒนางานฝึกอบรมให้ดีขึ้น
-เป็นผู้สังเกตุการณ์จัดฝึกอบรมตลอดช่วงระยะเวลาการฝึกอบรม พร้อมทั้งควบคุมดูแลการฝึกอบรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้
4.ควบคุม ดูแล ติดตาม และ รายงานผล ด้านการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) ตามแต่ละตำแหน่งงาน
5.ควบคุม ดูแล ติดตาม และ รายงานผล การปฏิบัติงาน โครงการสหกิจศึกษา และ นักศึกษาฝึกงาน
6.ควบคุม ดูแล ติดตาม และ รายงานผล การจัดการองค์ความรู้ภายในองค์กร
7.สื่อสารและจัดกิจกรรมเพื่อส่งเสริมและกระตุ้นการสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เกิดขึ้นและคงอยู่ในองค์กร
8.ควบคุม ดูแล ติดตาม และ รายงานผล งานยกระดับมาตรฐานฝีมือแรงงานให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์และแผนงานที่กำหนด
9.ปฏิบัติงาน และ รายงานเหตุการณ์ตามนโยบายและกฎระเบียบของบริษัทว่าด้วยความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ ระบบการจัดการด้านสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้องตามที่ได้
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ปริญญาตรี หรือ สูงขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยาอุตสาหกรรม รัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ การจัดการ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ ในการทำงานด้านการอบรมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร ระยะเวลาไม่น้อยกว่า 3 ปีขึ้นไป และ อยู่ในระดับหัวหน้างาน (หัวหน้าแผนก) ในองค์กรขนาดกลาง – ขนาดใหญ่ ไม่น้อยกว่า 3 ปี
- ความรู้ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กร
- ความรู้กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล ได้แก่ พรบ. คุ้มครองแรงงาน พรบ. แรงงานสัมพันธ์ พรบ. ประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน พรบ. พัฒนาฝีมือแรงงาน กฎหมายภาษีอากร (เกี่ยวกับภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา) ฯลฯ
- ความรู้ในการใช้เครื่องมือบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล เช่น Competency, IDP, Organization,Facillatator ฯลฯ
- ความรู้เกี่ยวกับองค์กรและผลิตภัณฑ์ในองค์กร
- มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ ได้แก่ MS Word, MS Power Point, MS Excel ฯลฯ
- มีทักษะภาษาอังกฤษ ฟัง พูด อ่าน เขียน ในระดับเบื้องต้น
- มีทักษะการคิดเชิงระบบ และ ความคิดสร้างสรรค์
- มีทักษะในการสื่อสาร และประสานงาน
- มีทักษะการสอนงาน การเป็นพี่เลี้ยงและ การเป็นวิทยากร
- ปฏิบัติงาน 6 วัน หยุดวันอาทิตย์
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
- สมัครด้วยตนเองที่บริษัท
- ส่งจดหมายสมัครงาน
- ส่งประวัติสมัครผ่านทาง Email
ติดต่อ
คุณสมัย,คุณนครินทร์
OISHI Group ( โออิชิ กรุ๊ป )
โรงงานนวนคร จ.ปทุมธานี
โทรศัพท์ : 02-765-8000 ต่อ 8059, 8058
อีเมล : oishigroup_622@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
เว็บไซต์ : http://www.oishigroup.com
สถานที่ปฏิบัติงาน
เขตส่งเสริมอุตสาหกรรมนวนคร ปทุมธานี
ตำบลคลองหนึ่ง อำเภอคลองหลวง จังหวัดปทุมธานี
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2567 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด