รายละเอียดงาน1. วางแผนอัตรากำลังคน
- กำหนดและบริหารอัตรากำลังคนทั้งระยะสั้นและระยะยาวให้สอดคล้องกับความต้องการของบริษัท
2. พัฒนากระบวนการสรรหา
- ปรับปรุงกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้ทันสมัยและมีประสิทธิภาพ
3. บริหารจัดการช่องทางการสรรหา
- ดูแลช่องทางต่างๆ เช่น การประกาศงาน เว็บไซต์จัดหางาน โซเชียลมีเดีย รวมถึงจัดกิจกรรม Job Fair
4. ให้คำปรึกษาด้านการสรรหา
- ให้คำแนะนำเกี่ยวกับกระบวนการสรรหาแก่ผู้จัดการฝ่ายต่างๆ และเจ้าหน้าที่บุคคลในสาขา
5. ออกแบบกระบวนการคัดเลือก
- พัฒนาวิธีการสัมภาษณ์และการประเมินผลผู้สมัครที่เหมาะสม
6. จัดทำรายงานวิเคราะห์การสรรหา
-รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูล เช่น ระยะเวลาการจ้างงาน จำนวนผู้สมัคร และคุณภาพของบุคลากรที่ได้รับการคัดเลือก
7. ดูแลการจัดทำเอกสารการจ้างงาน
-จัดทำและตรวจสอบสัญญาจ้างงาน รวมถึงเอกสารประกอบ เช่น หน้าบัญชีธนาคาร
8. ติดตามกระบวนการตรวจสอบ
- ประสานงานเกี่ยวกับการตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงานและตรวจประวัติอาชญากรของพนักงานใหม่
9. ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงาน
- ดำเนินการติดตามผลการทดลองงานและจัดการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
คุณสมบัติผู้สมัคร - อายุ: 30 - 40 ปี
- การศึกษา: วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือสูงกว่า ในสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์: มีประสบการณ์ในงานสรรหาอย่างน้อย 3-5 ปี
- เข้าใจกระบวนการสรรหาและมีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน การว่าจ้างแรงงาน สวัสดิการ และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดีเยี่ยม
- มีความสามารถในการวางแผน แก้ปัญหา และทำงานภายใต้แรงกดดัน
- ใช้งานโปรแกรม Microsoft Office, Google Workspace และ Canva ได้คล่องแคล่ว
- มีทัศนคติสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
- มีความรับผิดชอบ ติดตามงาน และส่งมอบงานภายในระยะเวลาที่กำหนด
วิธีการสมัคร-สมัครผ่านทาง Jobthai
-สมัครผ่านทาง Email
-สมัครที่สำนักงานใหญ่บุคคโล รถประจำทางที่ผ่าน 6 15 17 35 75 88 89 111 175 205 547
ติดต่อผู้จัดการฝ่ายสรรหาว่าจ้าง
บริษัท ไทย สมายล์ บัส จำกัด
397 ถนนเจริญนคร แขวงสำเหร่ เขตธนบุรี กรุงเทพมหานคร 10600
สถานที่ปฏิบัติงานhttps://maps.app.goo.gl/56pWN2Ud1AWXzd7o6
แขวงสำเหร่ เขตธนบุรี กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทางhttps://maps.app.goo.gl/56pWN2Ud1AWXzd7o6