รายละเอียดงาน1. วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากรตามความต้องการขององค์กร
2. ดำเนินการสัมภาษณ์เบื้องต้น และประสานงานกับผู้จัดการฝ่ายต่างๆ
3. ดูแลและอัปเดตข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานในระบบ และจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการว่าจ้าง เช่น สัญญาจ้างงาน
4. วางแผนและจัดการฝึกอบรมพนักงานตามความต้องการขององค์กร
5. ดูแลการจ่ายเงินเดือนและค่าตอบแทน จัดการระบบสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสังคม ประกันสุขภาพ และวันลาพักร้อน
6. เป็นตัวกลางในการแก้ไขข้อขัดแย้งหรือปัญหาระหว่างพนักงาน และจัดสรรกิจกรรมต่างๆขององค์กร
7. ร่วมมือกับผู้บริหารเพื่อวางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล
8. แปลภาษาจีนและไทยในบางครั้งให้กับคณะผู้บริหาร
คุณสมบัติผู้สมัคร - วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น การบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยาหรือภาษาจีน หรืออื่นๆ
- สามารถสื่อสาร ฟัง พูด อ่าน เขียนหรือพิมพ์ภาษาจีนได้อย่างคล่องแคล่ว
- มีประสบการณ์ในงาน HR อย่างน้อย 3 ปี
- มีทักษะการสื่อสารและการแก้ไขปัญหาที่ดี
- สามารถใช้งานโปรแกรมMS Office ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ความรู้ในกฎหมายแรงงานและการบริหารค่าตอบแทน
- ขยัน สามารถทนต่อแรงกดดันได้ดี มีความสามารถในการทำงานเป็นทีมและจัดลำดับความสำคัญของงาน
วิธีการสมัคร- ส่งเรซูเม่ผ่าน E-mail:154766581@qq.com
- เบอร์:0841696382
ติดต่อKhun Wang
Taiwell international Medical Co., Ltd.
1617 ซอยลาดพร้าว 94
แขวงพัฒนาการ เขตสวนหลวง กรุงเทพมหานคร 10310
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร