22 ม.ค. 68
Recruiter
สถานที่ปฏิบัติงานเขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร
เงินเดือนตามโครงสร้างบริษัทฯ
อัตรา2 สมัครงาน
รายละเอียดงาน
1.รับการร้องขอพนักงานใหม่หรือทดแทนตำแหน่งงานที่ว่างอยู่:
•รับข้อมูลคำร้องจากฝ่ายต่างๆ เกี่ยวกับตำแหน่งงานที่ต้องการบุคลากรใหม่หรือทดแทนตำแหน่งที่ว่างอยู่
•วิเคราะห์ความต้องการและกำหนดคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงานนั้นๆ
2.วิเคราะห์ตำแหน่งงานและคุณสมบัติที่องค์กรต้องการ:
•ทำงานร่วมกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องในการกำหนดคุณสมบัติและทักษะที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
3.จัดหาพนักงานที่มีความรู้ ทักษะ และคุณสมบัติที่ตรงกับความต้องการ:
•คัดเลือกและสรรหาผู้สมัครที่ตรงกับคุณสมบัติและความต้องการขององค์กร
4.ลงประกาศรับสมัครงาน:
•ประกาศรับสมัครงานในช่องทางต่างๆ เช่น เว็บไซต์, Job Boards, Social Media, หรือสื่ออื่นๆ
5.คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น:
•ตรวจสอบประวัติการศึกษาหรือประสบการณ์การทำงานของผู้สมัครที่สมัครเข้ามา
•คัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการสัมภาษณ์
6.นัดหมายสัมภาษณ์งาน:
•นัดหมายผู้สมัครที่ผ่านการคัดกรองให้มาสัมภาษณ์
•ประสานงานกับทีมงานที่เกี่ยวข้องในการกำหนดช่วงเวลาสัมภาษณ์
7.จัดหาเครื่องมือในการทดสอบผู้สมัคร:
•เลือกและจัดเตรียมเครื่องมือในการทดสอบทักษะหรือความรู้ของผู้สมัครเพื่อการประเมินที่มีประสิทธิภาพ
8.ตรวจสอบบุคคลอ้างอิง:
•ติดต่อบุคคลอ้างอิงจากที่ทำงานก่อนหน้าเพื่อตรวจสอบข้อมูลของผู้สมัคร
9.เช็คประวัติย้อนหลัง:
•ทำการตรวจสอบประวัติย้อนหลังของผู้สมัคร เช่น ประวัติการทำงาน, ประวัติการศึกษา, ประวัติการตรวจสอบอาชญากรรม หรือการทดสอบประวัติที่เกี่ยวข้อง
10.แจ้งผลสัมภาษณ์และข้อเสนอการจ้างงาน:
•แจ้งผลสัมภาษณ์แก่ผู้สมัครทั้งที่ผ่านและไม่ผ่าน
•เสนอข้อเสนอการจ้างงานแก่ผู้สมัครที่ได้รับเลือก
11.จัดทำสัญญาจ้างและจัดเก็บประวัติพนักงาน:
•เตรียมสัญญาจ้างและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการเข้าทำงาน
•เก็บรักษาประวัติพนักงานอย่างเป็นระเบียบและเป็นความลับ
12.รับเข้าทำงานและปฐมนิเทศพนักงาน:
•ประสานงานในการรับเข้าทำงานและจัดการการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ให้มีความเข้าใจในวัฒนธรรมองค์กรและงานที่ต้องทำ
13.ติดตามความคืบหน้าหลังรับเข้าทำงาน:
•ติดตามผลการทำงานของพนักงานใหม่ในช่วงแรกเพื่อให้การปรับตัวเป็นไปได้ดี
•ให้คำแนะนำและช่วยเหลือในการพัฒนาและปรับปรุงการทำงานในช่วงทดลองงาน
14.การเข้าร่วมงาน Job Fair และการติดต่อมหาวิทยาลัย:
•เป็นตัวแทนของบริษัทในการเข้าร่วมงาน Job
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในงานสรรหาบุคลากรอย่างน้อย 1-2 ปี
- มีทักษะในการสื่อสารและการสัมภาษณ์ที่ดี
- สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์และเครื่องมือจัดการข้อมูลได้ดี
- มีทักษะในการบริหารจัดการเวลาและงานหลายๆ อย่างพร้อมกัน
- กระตือรือร้นและมีความรับผิดชอบ
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
- สมัครผ่าน JobThai
ติดต่อ
HR
บริษัท เอ็มดี คอนซูเมอร์ แอพพลายแอนซ์ (ประเทศไทย) จำกัด
555 อาคารรสาทาวเวอร์ ชั้น 17 ถนนพหลโยธิน
แขวงจตุจักร เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900
โทรศัพท์ : 02-027-7812
อีเมล : mdconsumer_50@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
เว็บไซต์ : https://www.midea.com/th
สถานที่ปฏิบัติงาน
แขวงจตุจักร เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทาง
MRT – Phaholyothin
BTS : Hayaeklatphrao
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2568 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด