รายละเอียดงาน1. กำหนดนโยบาย กลยุทธ์ในส่วนงานทรัพยากรบุคคลภายในบริษัท
2. วิเคราะห์และดำเนินการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน
3. วางแผนการสรรหาบุคลากร คัดเลือกและทดสอบ บุคลากรเข้าสู่องค์กรตามระบบและขั้นตอนที่บริษัทกำหนดไว้
4. จัดหาแหล่งสรรหาบุคลากร สื่อโฆษณาและวิธีการที่เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่งงานภายในบริษัท
5. ดำเนินการสำรวจความจำเป็นและความต้องการ กำหนดหลักสูตรการปฎิบัติงานของแต่ละฝ่ายมาจัดทำเป็นแผนพัฒนาบุคกร โครงการฝึกอบรมภายในและภายนอกองค์กร ภายใต้งบประมาณที่กำหนด หรือตามแนวนโยบาย ตามความเหมาะสม
6. จัดทำหรือควบคุมเอกสารงานทรัพยากรบุคคล เอกสารเกี่ยวกับพนง. สัญญาจ้างต่างๆ
7. ดูแลการแจ้งขึ้นทะเบียนลูกจ้าง-สิ้นสุดการเป็นผู้ประกันตน และสิทธิประโยชนต่างๆ ตามสิทธิประกันสังคม
8. จัดทำตาราง เข้างาน ขาด ลา มาสาย พนักงานทั้งหมด เพื่อสรุปการทำเงินเดือนและค่าคอมมิชชั่นต่างๆของพนักงาน
9. ติดต่อประสานงานการจัดงาน/กิจกรรมภายในต่างๆของบริษัท
คุณสมบัติผู้สมัคร - อายุ(ปี) : 25 - 40
- ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป
- มีประสบการณ์งานบริหารทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้แรงงานสัมพันธ์,กฏหมายแรงงาน, กฏหมายประกันสังคม, ใบอนุญาตแรงงานต่างด้าว
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
- มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- มีทักษะด้านการวิเคราะห์ ทำงานเชิงรุก และแก้ไขปัญหา เป็นอย่างดี
วิธีการสมัครส่ง Resume/CV และ portfolio มาทางอีเมล์
ติดต่อคุณเคโกะ
VEW CO.,LTD.
436/9
แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรุงเทพมหานคร 10400
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทางhttps://goo.gl/maps/9RCJkY2EAirui7My6