รายละเอียดงาน- จัดการและประมวลผลการจ่ายเงินเดือนสำหรับพนักงานทุกคน
- จัดทำและดูแลบันทึกและรายงานที่ถูกต้องของธุรกรรมการจ่ายเงินเดือน
- ประสานงานการกำหนดเป้าหมายของพนักงานและอำนวยความสะดวกในกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- เป็นผู้นำหรือมีส่วนร่วมในการออกแบบและพัฒนาระบบทรัพยากรบุคคลใหม่ รวมถึงโครงการวางแผนและนโยบาย
- สนับสนุนกระบวนการสรรหาพนักงาน ตั้งแต่การค้นหาผู้สมัครจนถึงการสัมภาษณ์คัดเลือก
- จัดการความสัมพันธ์ของพนักงานโดยให้คำแนะนำ แก้ไขปัญหา และรับรองการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
- จัดการขอ Visaและ Work Permit สำหรับพนักงานต่างชาติ
- จัดการและต่ออายุเอกสาร ใบอนุญาต และใบรับรองที่สำคัญของบริษัท
- Manage and process payroll for all employees.
- Prepare and maintain accurate records and reports of payroll transactions.
- Coordinate employee target setting and facilitate the performance evaluation process.
- Lead or contribute to the design and development of new HR systems, including planning and policy projects.
- Support the employee recruitment process, from sourcing candidates to conducting selection interviews.
- Manage employee relations by providing guidance, addressing issues, and ensuring effective communication.
- Handle visa and work permit processes for foreign employees.
- Manage and renew important company documents, licenses, and certifications.
หากมีคุณสมบัติที่ต้องการจะพิจารณาพิเศษ:
- พูดและเขียนภาษาอังกฤษและภาษาไทยได้คล่อง (พูดและเขียน)
- มีประสบการณ์ในการใช้ซอฟต์แวร์ HR(Tigersoft) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- พร้อมเริ่มงานได้ทันที
Preferred Qualifications:
- Fluency in both English and Thai (spoken and written).
- Experience with HR software (Tigersoft) is preferred.
- Immediate availability
*วิธีการส่งใบสมัคร
- รูปแบบไฟล์เป็น PDF พร้อมใส่ชื่อไฟล์เป็นชื่อผู้สมัคร
(Ex: Kamonchanok)
- ใบสมัครภาษาไทยและภาษาอังกฤษอยู่ในไฟล์เดียว