รายละเอียดงานเปิดรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล โดยพิจารณาจากประสบการณ์
1. หัวหน้างาน Performance Management
- จัดทำ ออกแบบ การประเมินผลทดลองงาน
- จัดทำ ออกแบบ การประเมินผลงานประจำปีของพนักงาน
2. เจ้าหน้าที่สรรหา
- สรรหาและคัดเลือกผู้สมัครผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น เว็บไซต์หางาน โซเชียลมีเดีย ให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่กำลังเปิดรับ
- สัมภาษณ์ผู้สมัครขั้นตอนเพื่อคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามความต้องการของตำแหน่งนั้น ๆ
- ปฐมนิเทศและดูแลพนักงานใหม่ เพื่อให้ทราบกฎระเบียบของบริษัทและสามารถปฏิบัติตนได้อย่างเหมาะสม
- นำพนักงานเข้าระบบเงินเดือน และดำเนินงานด้านเอกสารในการสรรหาว่าจ้าง
- พัฒนาช่องทางการสรรหาพนักงานให้มีความทันสมัยอยู่เสมอ เช่น Tiktok, Facebook, Instagram เป็นต้น
วิธีการเดินทางสามารถเดินทางด้วยรถโดยสารประจำทางสาย 539,516,515,79,511,123,124,125,127,149,170,177,183,210,28