12 มี.ค. 68
Compensation Benefits
สถานที่ปฏิบัติงานเขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร
เงินเดือนตามตกลง
อัตรา1
สัมภาษณ์งานออนไลน์ สมัครงาน
รายละเอียดงาน
1. Salary and Bonus Programs:
• Manage the salary offer process for candidates, ensuring alignment with our job
grades, salary structure, and market salary data.
• Lead the annual salary review process, providing insights and recommendations to ensure equitable and performance-driven salary structure and adjustments.
• Develop and manage bonus and incentive programs that align with company goals and motivate high performance.
2. HR Analytics:
• Utilize data-driven insights to monitor and evaluate the effectiveness of compensation and benefits programs.
• Generate reports and presentations to communicate findings and recommendations to management.
• Cooperate with Organization, HRIS, and EIT.
3. Compensation Strategy:
• Collaborate with HR leadership and cross-functional teams to develop and execute the compensation strategy aligned with business objectives.
• Conduct market research and benchmarking to ensure the organization's compensation packages remain competitive within the OEM automotive industry.
• Analyze compensation trends and provide recommendations for adjustments to ensure attraction and retention of top talent.
4. Benefits Management:
• Oversee the design, implementation, and administration of employee benefits programs, including health, wellness, retirement, and other relevant offerings.
• Evaluating the benefits portfolio to meet employee needs.
5. Compliance and Governance:
• Ensure compliance with labor laws, regulations, and company policies in all compensation, benefits, and immigration practices.
• Stay updated with industry trends, legal changes, and immigration updates to adapt strategies accordingly.
6. Communication and Education:
• Effectively communicate compensation, benefits, and immigration-related matters to employees, addressing inquiries and providing education on available offerings.
• Collaborate with HR and communication teams to develop engaging communication materials.
7. Other tasks:
• Effectively handling temporary tasks.
คุณสมบัติผู้สมัคร
- Bachelor's degree in human resources, business administration, or a related field.
- 8+ years of experience in compensation and benefits, preferably in the automotive industry.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Ability to work independently and as part of a team.
- Proficiency in HR systems, data analysis tools, and Microsoft Office Suite.
- Proficiency in both Thai and English languages (both written and verbal) is required. Additionally, the ability to communicate in Chinese would be an advantage.
- Strong analytical skills with the ability to interpret data and trends to drive informed decisions.
- Thorough understanding of labor laws, regulations, and compliance standards pertaining to compensation and benefits.
- High level of discretion and confidentiality in dealing with sensitive information.
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
- สมัครทาง E-mail
- สมัครผ่านปุ่ม Apply Now ของ JobThai.com
ติดต่อ
HR Department
Changan Auto Southeast Asia Co., Ltd.
เลขที่ 9 อาคารจี ทาวเวอร์ ชั้น 22 (ฝั่ง North Wings)
แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310
โทรศัพท์ : 094-949-8146
อีเมล : changan_34@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
เว็บไซต์ : https://www.changan.co.th/
สถานที่ปฏิบัติงาน
แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2568 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด