รายละเอียดงานรับผิดชอบการกำหนดนโยบายในการบริหารบุคลากร บริหารงานด้านการสรรหาว่าจ้าง วางแผนกำลังคน พัฒนาและฝึกอบรม บริหารผลตอบแทน และพนักงานสัมพันธ์ เพื่อให้บุคลากรมีศักยภาพ ต้นทุนบุคลากรเหมาะสมและบุคลากรมีความพึงพอใจในการทำงานกับองค์การ
- กำหนดนโยบายในการบริหารบุคลากร
- วางแผนกำลังคนทั้งระยะสั้นและระยะยาว
- วางแผนการสรรหาบุคลากร
- วางแผนการคัดเลือกบุคลากร
- ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการสรรหา
- อนุมัติสัญญาว่าจ้าง
- วางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรม
- วางแผนการพัฒนาและฝึกอบรมทั้งระยะสั้น และระยะยาว
- ติดตามผลการดำเนินการฝึกอบรม
- ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนาและฝึกอบรม
- กำหนดนโยบายด้านผลตอบแทน
- พัฒนา/ทบทวนระบบการจ่ายผลตอบแทน
- สำรวจ เปรียบเทียบผลตอบแทนกับองค์การอื่น
- ให้คำปรึกษาแนะนำผู้บริหารเกี่ยวกับการจ่ายผลตอบแทน
- ออกแบบและกำหนดรูปแบบการจ่ายผลตอบแทน
- กำหนดนโยบายด้านพนักงานสัมพันธ์
- ทบทวนกฎระเบียบข้อบังคับ
- ประชุมร่วมกับตัวแทนพนักงาน
- วางแผนการสื่อสารระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง
- แก้ไขปัญหาข้อพิพาทภายในองค์การ
- วางแผนการบริหารกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์
- ดูแลระบบคุณภาพต่าง ๆ
- บริหารบุคลากร
- วางแผนและจัดทำงบประมาณประจำปี
- เข้าร่วมกิจกรรมของบริษัทฯ ตามที่ได้รับ
มอบหมาย
- อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร - ปริญญาตรีการบริการทรัพยากรมนุษย์ หรือบริหารธุรกิจ หรือ รัฐศาสตร์ หรือนิติศาสตร์
- ประสบการณ์การทำงานด้านการบริหารบุคลากร ไม่น้อยกว่า 10 ปี
- การบริหารการเงินสำหรับผู้บริหาร
- การคิดอย่างเป็นระบบ
- ทักษะการจัดการ
- การบริหาร Supply Chain
- เทคนิคการวางแผน
- การพัฒนาภาวะผู้นำ
- เทคนิคการวิเคราะห์ข้อมูล
- การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์
- การพัฒนาองค์การ
- ผู้นำกับการเปลี่ยนแปลง
วิธีการสมัคร- สมัครผ่านอีเมล
- สมัครด้วยตนเอง
- ส่งจดหมายสมัครงานมาที่บริษัท
ติดต่อคุณปวีณา
บริษัท ดับเบิลฟลาวเวอริ่ง คาเมลเลีย จำกัด
30 หมู่ที่ 4
ตำบลแสลงพัน อำเภอวังม่วง จังหวัดสระบุรี 18220
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลแสลงพัน อำเภอวังม่วง จังหวัดสระบุรี
วิธีการเดินทางhttps://www.google.co.th/maps/@14.7348516,101.083962,429m/data=!3m1!1e3?hl=th