รายละเอียดงาน- วางแผนอัตรากำลังคนให้เหมาะสม โดยสำรวจความจำเป็นในการใช้กำลังคนจากแต่ละหน่วยงาน
- วางแผนงานและสร้างวิธีการหาช่องทางเครื่องมือสมัยใหม่ในการสรรหาและคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสม
- ประเมินผู้สมัครตามทักษะและประสบการณ์เพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับคุณสมบัติที่ระบุไว้ตาม JD
- ติดตามดูแลพนักงานที่อยู่ระยะทดลองงานและการประเมินผลทดลองงานตามรอบที่กำหนด
- ติดตามแนวโน้มของสภาวะตลาดแรงงานเพื่อปรับกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรให้เหมาะสม
- ทบทวนวิธีการ แผนงาน เอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องเพื่อปรับปรุงใหม่ให้มีประสิทธิภาพในทุกๆ ไตรมาส (หรือตามสถานการณ์)
- Update รายงานสถิติต่างๆ พร้อมวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อปรับปรุง
- ดำเนินการปรับปรุง(Update)ผังองค์กรให้เป็นปัจจุบัน
- งานอื่นที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
- เน้นสรรหา Telesales และมีทักษะทางด้านอบรมพนักงาน
คุณสมบัติผู้สมัคร - ไม่จำกัดเพศ อายุ 30 ปีขึ้นไป
- จบปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในการสรรหาว่าจ้างบุคลากรและในสายงานด้านทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
- มีประสบการณ์ในการค้นหาผู้สมัครด้วยช่องทางใหม่ๆ ที่เข้าถึงผู้สมัครงานได้ตรงกลุ่มเป้าหมาย
- มีทักษะด้านการสื่อสาร มนุษย์สัมพันธ์ และการเจรจาต่อรองที่ดี
- สามารถเรียนรู้และมีความเข้าใจระบบการทำงานได้เร็ว ตามทันเทคโนโลยีและนำมาประยุกต์ใช้ในการทำงาน
- มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน/กองทุน ประกันสังคม/กองทุนทดแทน/PDPA
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
- มีแนวคิดเชิงสร้างสรรค์รักการบริการ มีทัศนคติเชิงบวกและมีทักษะความเป็นผู้นำ
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน JobThai
- ส่งประวัติมาที่อีเมล์
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล
P5 Group
470 ถนนรัชดาภิเษก
แขวงสามเสนนอก เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310
สถานที่ปฏิบัติงานทำงาน จ-ศ เวลา 9.00-18.00 น. สถานที่ทำงาน : รัชดาฯ 36 แยก 19-4
แขวงท่าแร้ง เขตบางเขน กรุงเทพมหานคร