รายละเอียดงาน- รับผิดชอบในออกแบบ และดำเนินกิจกรรมด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ให้สอดคล้องกับแผนงานที่กำหนดโดยผู้บังคับบัญชา
- กำหนด Career Path และ Training Roadmap ของส่วนงานต่าง ๆ ให้สอดคล้องกับ นโยบายของบริษัท - ดำเนินการสำรวจความต้องการด้านการฝึกอบรม Training Need เพื่อกำหนดแผนฝึกอบรมประจำปี และดูแลการจัดฝึกอบรมตามแผน
- ดูแลการประเมินผลการจัดหลักสูตรฝึกอบรม
- ออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรม และกิจกรรมการสอน
- ประสานงานเพื่อวางแผนการจัดหลักสูตรฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก
- ออกแบบ และดูแลฐานข้อมูลบันทึกการฝึกอบรมรายบุคคล ของพนักงานเพื่อให้สามารถนำไปใช้ประโยชน์ในการพัฒนาทรัพยการมนุษย์ขององค์กรได้
- จัดทำรายงานเชิงวิเคราะห์ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ประสานงานการสอบประเมินปรับตำแหน่งตาม Career Path และการฝึกงานตามข้อกำหนด
- ติดต่อประสานงาน รายงานผลการอบรมต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงานตามที่กฏหมายกำหนด
- ติดต่อประสานงานกับบริษัทแม่
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติผู้สมัคร - ระดับการศึกษาปริญญาตรีทางด้านทรัพยากรมนุษญ์, จิตวิทยา, สังคมศาสตร์, รัฐศาสตร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในงานพัฒนาและฝึกอบรมอย่างน้อย 3 ปี ขึ้นไป
- สามารถสื่อสารภาษาจีนได้เป็นอย่างดี มีผลสอบ HSK ระดับ 5
- ใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Word, Excel และ PowerPoint ได้ดี
- มีความละเอียด รอบคอบในการทำงาน และถูกต้องทันเวลาที่กำหนด
- มีความรับผิดชอบ และมีเทคนิคการสอนที่น่าติดตามและดึงความสนใจผู้เข้าอบรม
- ใฝ่ศึกษาเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และติดตามเหตุการณ์ ความเป็นไปทางสังคมที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน
- บุคลิกและมนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ
ติดต่อHR Recruitment Team
Multi-Fineline Electronic (Thailand)Co.,Ltd
60 หมู่ที่ 3
ตำบลห้างสูง อำเภอหนองใหญ่ จังหวัดชลบุรี 20190
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลห้างสูง อำเภอหนองใหญ่ จังหวัดชลบุรี