รายละเอียดงาน1. การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection)
•วางแผนกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรให้เหมาะสมกับความต้องการขององค์กร
•ดูแลกระบวนการคัดเลือก ตั้งแต่ประกาศรับสมัครงาน การสัมภาษณ์ และการคัดเลือก
•จัดทำและปรับปรุง Job Description ให้สอดคล้องกับหน้าที่งาน
2. การพัฒนาบุคลากร (Training & Development)
•วางแผนและเสนอแผนการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาเสริมทักษะให้แก่พนักงานแต่ละแผนก
3. การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits)
•จัดการเงินเดือน ค่าจ้าง และสวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงาน
•วิเคราะห์โครงสร้างเงินเดือนให้เป็นไปตามมาตรฐานตลาดแรงงาน
•ดูแลระบบการประเมินผลงาน (Performance Appraisal System) เพื่อเชื่อมโยงกับการปรับเงินเดือนและโบนัส
4. การบริหารและพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร (Organizational Development)
•ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่สอดคล้องกับเป้าหมาย
•จัดทำโครงการส่งเสริมความผูกพัน (Employee Engagement) และความสุขในที่ทำงาน
•เป็นผู้นำในการจัดการความขัดแย้งในองค์กร
5. การบริหารงานบุคคลทั่วไป (HR Administration)
•ดูแลเอกสารและข้อมูลพนักงาน เช่น ประวัติพนักงาน การลงเวลาเข้า-ออก การลางาน และการประเมิน
•ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน เช่น การจ้างงาน การลาออก และการเลิกจ้าง
•ติดต่อหน่วยงานภายนอก เช่น ประกันสังคม กรมแรงงาน หรือบริษัทที่ปรึกษา
6. การบริหารความสัมพันธ์กับพนักงาน (Employee Relations)
•ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับข้อร้องเรียนหรือข้อพิพาทของพนักงาน
•ดำเนินกิจกรรมที่ส่งเสริมความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและองค์กร
7. การรายงานและวิเคราะห์ข้อมูล (HR Analytics & Reporting)
•จัดทำรายงานเกี่ยวกับตัวชี้วัดทรัพยากรบุคคล (HR KPIs) เช่น อัตราการลาออกหรือความพึงพอใจของพนักงาน
•ใช้ข้อมูลในการวิเคราะห์แนวโน้มและวางแผนกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล
8. การบริหารจัดการเชิงกลยุทธ์ (Strategic HR Management)
•วางแผนกลยุทธ์ระยะยาวเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้ตอบโจทย์เป้าหมายองค์กร
•ให้คำแนะนำผู้บริหารเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรและการบริหารคน
คุณสมบัติผู้สมัคร - สำเร็จการศึกษาระดับ ปริญญาตรี ทางสาขาการบริหารการจัดการ บริหารงานบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีทัศนคติดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี
- มีความรู็เรื่องกฏหมายแรงงาน มีความรู้และเข้าใจเรื่องแรงงานสัมพัธ์และพื้นฐานงานบริหารบุคคล
- มีความรอบคอบ ในการวิเคราะห์ พิจารณา วินิฉัย การปฏิบัติงาน
- มีความประพฤติปฏิบัติดี มีสัมมาคารวะ เพื่อเป็นตัวอย่างที่ดีของเพื่อนร่วมองค์กร
- มีความกระตือรือร้น แสวงหาโอกาสที่จะช่วยหน่วยงานได้เรียนรู้สิ่งใหม่ๆอยู่ตลอดเวลา
- มีทักษะแก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้าได้ดี
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ **พิจารณาเป็นพิเศษ**
- มีประสบการณ์งานด้านฝ่ายบุคคล 3 - 5 ปี ขึ้นไป
- เพศหญิง เท่านั้น
วิธีการสมัครส่ง resume มาทาง Email สมัครงาน
Email
ติดต่อKhun Thitinan
บริษัท เอช.จี.เอ็ม.(ไทยแลนด์) จำกัด
252/92 (ดี) ชั้น 16 อาคารเมืองไทย-ภัทร คอมเพล็กซ์ อาคาร บี ถนนรัชดาภิเษก
แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทางMRT สุทธิสาร
รถโดยสารประจำทาง 136 514