รายละเอียดงาน1.พัฒนาแผนและกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรตามความต้องการของลูกค้าและเป้าหมายในการสรรหาบุคลากร
2.ค้นหาผู้สมัครที่มีศักยภาพผ่านช่องทางต่างๆ (เช่น โซเชียลมีเดีย ไซต์งาน เครือข่ายวิชาชีพ ความสัมพันธ์ส่วนตัว ฯลฯ) รวมถึงการสรรหาบุคลากรที่กระตือรือร้นและการจัดหาพาสวี
3.ดำเนินการคัดกรองเบื้องต้นและประเมินผู้สมัครเพื่อให้แน่ใจว่ามีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดในการสรรหาบุคลากรและข้อกำหนดงานของลูกค้า
4. จัดให้มีการสัมภาษณ์ระหว่างผู้สมัครและลูกค้า และประสานงานเวลาและสถานที่สัมภาษณ์
5.ติดตามผลการสัมภาษณ์ รวบรวมคำติชม และให้คำติชมแก่ผู้สมัคร
6. ช่วยเหลือลูกค้าและผู้สมัครในการเจรจาเงินเดือนและการเจรจาผลประโยชน์เพื่อให้ได้ข้อเสนอที่ตรงใจทั้งสองฝ่าย
7. ติดตามกระบวนการเตรียมความพร้อมของผู้สมัคร เพื่อให้การเริ่มต้นใช้งานเป็นไปอย่างราบรื่น และแก้ไขปัญหาใดๆ ที่อาจเกิดขึ้น
8. รักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า เข้าใจความต้องการของลูกค้า และให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับข้อมูลตลาดและสถานะของผู้สมัครอย่างทันท่วงที
9. ติดตามแนวโน้มของอุตสาหกรรมและตลาดผู้มีความสามารถอย่างต่อเนื่อง และให้บริการลูกค้าด้วยการวิเคราะห์อุตสาหกรรมและบริการให้คำปรึกษาด้านผู้มีความสามารถ
10.ร่วมมือกับสมาชิกในทีมเพื่อทำงานสรรหาบุคลากรให้สำเร็จและบรรลุเป้าหมายของทีม
คุณสมบัติผู้สมัคร - อายุระหว่าง 25-35 ปี
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารงานบุคคล, รัฐศาสตร์, จิตวิทยา และสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านงานสรรหา/ว่าจ้างพนักงาน อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
- มีความคิดสร้างสรรค์ในการออกแบบเครื่องมือสรรหาแบบใหม่ๆ
- มีทักษะในด้านการติดต่อประสานงาน กลั่นกรองและพิจารณาอธิบายและชี้แจงอย่างเป็นเหตุเป็นผล
- มีความรับผิดชอบในงานสูง
- มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาเบื้องต้นและหาแนวทางป้องกันในระยะยาว
- มีความสามารถในการบริหารจัดการ สามารถจัดลำดับความสำคัญของงานภายในระยะเวลาที่กำหนดได้
- มีความรู้ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ และสื่อสารด้านภาษาอังกฤษได้พอสมควร
- สามารถเดินทางปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้ ขับรถยนต์ได้และมีใบขับอนุญาตุขับขี่รถยนต์
ติดต่อKhun Justine
TMA CONSULTANT MANAGEMENT CO.,LTD.
2556 อาคาร 66 ทาวเวอร์ ชั้น 4 ห้องเลขที่ 446 ถนนสุขุมวิท
แขวงบางนาเหนือ เขตบางนา กรุงเทพมหานคร 10260
สถานที่ปฏิบัติงาน66 tower
แขวงบางนาเหนือ เขตบางนา กรุงเทพมหานคร