รายละเอียดงาน1.สรรหาและพัฒนาผู้จัดการทีมเพื่อเติมเต็มและปรับปรุงแผนพัฒนาบุคลากรของทีมบริหารและพนักงาน สำหรับการเปิดร้านสาขาใหม่ในเขต รวมถึงการให้คำแนะนำและฝึกอบรมพนักงาน
2.สนับสนุนผู้จัดการร้านในด้านการวางแผนบุคลากร ช่องทางการสรรหาบุคลากรและเครื่องมือใหม่ๆ
3.รวมรวมและวิเคราะห์สาเหตุการลาออกของพนักงาน เพื่อลดอัตราการลาออกของพนักงานและจัดทำรายการ่ลาออกประจำเดิอน
4.จัดกิจกรรมต่างๆ เช่น งานเลี้ยงพนักงาน, ประชุมผู้จัดการ, เวทีแลกเปลี่ยนความคิด, การประชุม และกิจกรรมอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
5. ฝึกอบรมผู้จัดการทีมให้เป็นผู้บริหารบุคลากร โดยการเยี่ยมร้าน ประชุมรายเดือนกับผู้จัดการทั่วไปของร้านอาหาร และประชุมกับผู้ช่วยผู้จัดการ
6.ดูแลระเบียบและวินัยภายการลงทาพนักงานภายในร้าน
7.ดำเนินการโครงการ "Great Place to Work" เพื่อช่วยให้ผู้จัดการทีมเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งขึ้น ผ่านภาวะผู้นำ
8.สร้างช่องทางการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพกับสาขา ผ่านการประชาสัมพันธ์ ในรูปแบบต่างๆ
คุณสมบัติผู้สมัคร - การศึกษาในระดับปริญญาตรีขึ้นไป
- มีประสบการณ์ Operation training,ผู้จัดการเขต,ผู้จัดการภาค ธุรกิจร้านอาหาร
- มีประสบการณ์ทำงานด้าน HR หรือ Operation ,ผู้จัดการเขต,ผู้จัดการภาคในธุรกิจร้านอาหาร อย่างน้อย 5 ขึ้นไป
- มีทักษะการใช้ โปรแกรม Microsoft Power Point ในระดับดี
- สามารถเดินทางไปต่างจังหวัด พื้นที่รับผิดชอบได้ ทั่วไประเทศ
- สามารถปฏิบัติงานในวันหยุดประจำสัปดาห์หรือวันหยุดนักขัตฤกษ์ได้
- มีรถยนต์ส่วนตัว (เนื่องจากมีการเดินทางเพื่อปฏิบัติงานในพื้นที่รับผิดชอบ)
- มีทักษะการสื่อสาร ประสานงาน ที่ดี
- สามารถปฏิบัติงานภายใต้ภาวะกดดันได้ดีและสามารถจัดลำดับความสำคัญภายในงานได้
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน JobThai
- สมัครผ่าน e-mail
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล
The QSR of Asia Co., Ltd.
The QSR of Asia 88 The PARQ Building, 10 th Fl. (East Wing),
แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร 10110
สถานที่ปฏิบัติงานหลายจังหวัด