รายละเอียดงาน- ดำเนินการจัดทำแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี ให้สอดคล้องกับกฎหมาย ความต้องการของพนักงาน และนโยบายขององค์กร
- สนับสนุนกิจกรรมต่างๆ เช่น แนะนำหลักสูตรฝึกอบรมภายนอก หรือการพัฒนาอื่นที่ไม่ใช่การอบรม เช่น โครงการ Mentor, On the Job Training, Executive Coaching, Knowledge Management Sharing
- เขียนหลักสูตรเพื่อพัฒนาบุคลากรภายในองค์กร
- ประเมินผลการปฏิบัติงาน PMS Management
- จัดทำระบบการพัฒนาบุคลากรภายในองค์กร
- จัดทำรายงานการพัฒนาประจำเดือน ประจำปีทั้งภายใน-ภายนอก ส่งผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติผู้สมัคร - จบการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาจิตวิทยาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวกับ HR
- มีประสบการณ์ด้าน HRD Supervisor 3 ปี และมีประสบการณ์ในด้าน HRD อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
- อายุ 32-40 ปี
- มีทักษะเกี่ยวกับกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล
- มีความละเอียดรอบคอบ ความคิดสร้างสรรค์ และ Positive thinking
- มีทักษะการเป็นวิทยากร
- ** สามารถเดินทางไปโรงงานที่ฉะเชิงเทราเป็นครั้งคราวได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ **
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน JobThai
- สมัครผ่าน E-mail
เรากำลังมองหาคนที่มีความทะเยอทะยานและความคิดสร้างสรรค์ ดังนั้นผู้สนใจสามารถส่งประวัติ ผลงานหรือสิ่งอื่นๆเพื่อบอกเล่าเกี่ยวกับความเป็นตัวตนของท่านให้เราได้รู้จักท่านมากขึ้นโดยไม่จำกัดรูปแบบการบอกเล่า
ติดต่อสำนักสรรหาบุคคลากร
บริษัท ทีเอที คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)
51 อาคาร เมเจอร์ ทาวเวอร์ พระราม 9 - รามคำแหง ชั้น 14 ถนนรามคำแหง
แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพมหานคร 10240
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทางผู้สมัครงานที่สนใจ สามารถ Add Line Official เพื่อรับข้อมูลการสมัครงานเพิ่มเติมได้และสามารถสอบถามการเดินทางได้ทาง Line