รายละเอียดงาน1.หาความต้องการ(Training Need)และวิเคราะห์ข้อมูลความจำเป็นในการฝึกอบรม เพื่อจัดทำหลักสูตร และจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี (Training Plan)
2.ติดตามการดำเนินการจัดทำหลักสูตรการฝึกอบรม และการดำเนินการฝึกอบรมให้เป็นไปอย่างต่อเนื่องตามแผนที่วางไว้
3.ควบคุม ดูแล และติดตามผลการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องทั้งเรื่องการวัดผลการเรียนรู้ , การติดตามผลหลังการฝึกอบรม
4.พัฒนาระบบการฝึกอบรมโดยการนำความก้าวหน้าทางระบบสารสนเทศ รวมทั้งอุปกรณ์โสตทัศนูปกรณ์ต่างๆ มาประยุกต์ใช้ให้ทันเหตุการณ์ รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพ
5.ศึกษาและจัดทำระบบการจัดเก็บเอกสารและหลักสูตรการฝึกอบรม รวมทั้งแบบทดสอบต่างๆ อย่างเป็นระบบ
6.จัดทำระบบฐานข้อมูล บันทึกการฝึกอบรมพนักงานรายบุคคล (Training Record)
7.จัดทำการอบรม ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation)
8.ติดตามการบันทึกอบรม OJT ของแผนกต่างๆ
9.ติดตามข่าวสารด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร และข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องต่างๆ เช่น ระบบคุณภาพ GMP,HACCP,BRCGS,ISOและปรับปรุงระบบเอกสารให้สอดคล้องอย่างต่อเนื่อง
10.ทำงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย