รายละเอียดงาน360° Recruitment Cycle:
Manage the entire recruitment process, from sourcing candidates to extending job offers.
Collaborate with hiring managers to understand hiring needs and craft job descriptions.
Sourcing & Candidate Screening:
Identify talent through job boards, social media, and other channels.
Review applications, screen candidates, and conduct initial interviews.
Interview Coordination & Assessment:
Schedule and coordinate interviews with candidates and hiring managers.
Support in conducting assessments and gathering interview feedback.
Offer Management & Onboarding:
Prepare offer letters and manage communication with selected candidates.
Assist in onboarding new hires and ensure a smooth transition into the company.
Employer Branding & Reporting:
Promote job openings across social media and recruitment platforms.
Track recruitment metrics and prepare regular reports.
คุณสมบัติผู้สมัคร - Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- Open to fresh graduates or candidates with 1-3 years of experience in recruitment or HR.
- Strong communication and interpersonal skills.
- Ability to work efficiently in a fast-paced environment with attention to detail.
- Familiarity with recruitment platforms and MS Office tools (Word, Excel, PowerPoint).
- A proactive mindset with a passion for people and talent acquisition.
วิธีการสมัคร- สมัครด้วยตนเองที่บริษัท
- สมัครผ่าน JobThai
- สมัครผ่าน Email
- สมัครผ่าน Line Official Account
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท ชายสี่ คอร์ปอเรชั่น จำกัด
7/7 ม.8
ตำบลคลองหก อำเภอคลองหลวง จังหวัดปทุมธานี 12120
สถานที่ปฏิบัติงานเปิด 3 สาขา --> สาขาปั้ม ปตท.เลียบด่วน, สาขาเซ็นทรัล อีสต์วิลล์, สาขาปั้ม ปตท.วิภาวดีรังสิต 62
แขวงลาดพร้าว เขตลาดพร้าว กรุงเทพมหานคร