รายละเอียดงาน1. รับผิดชอบงานงานสรรหาว่าจ้าง, การประกาศรับสมัครงาน, การคัดเลือกและการประสานงานในการสัมภาษณ์งาน ตลอดจนเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวกับการสรรหาว่าจ้างตามที่ได้รับมอบหมาย
2. รับผิดชอบงานจัดทำข้อมูล ขาดลามาสาย ข้อมูลการมาปฏิบัติงานและอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องเพื่อใช้ในการคำนวณเงินเดือนประจำเดือน
3. การจัดเตรียมการฝึกอบรม และคัดเลือกสถาบันอบรม การประสานงานการฝึกอบรมภายในและภายนอก จัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนส่งรายงานให้ราชการ (ถ้ามี)
4. ประสานงานกับหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตจากรัฐบาลในการขอใบอนุญาตสำนักงานการขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงานสำหรับพนักงานชาวต่างประเทศและผู้มาเยือนและจัดทำรายงานต่อรัฐบาลเมื่อจำเป็น
5. ติดต่อประสานงาน กับโรงแรมผ่านตัวแทน สำหรับการจองห้องพักยานพาหนะ , ตั๋วเครื่องบิน , ประกันภัยการเดินทางและวีซ่า
6. ตรวจสอบข้อตกลงและสัญญาที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
7. สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพกับผู้ขาย ผู้ให้บริการจากหน่วยงานต่างๆ เพื่อให้แน่ใจว่าองค์กรได้รับคุณภาพที่เหมาะสมสำหรับการใช้บริการนั้นๆ
8. รับผิดชอบเกี่ยวกับการจัดกิจกรรมสัมพันธ์ต่างๆ ในบริษัทให้เป็นไปตามแผนงานและงบประมาณ
9.ดูแลการดำเนินการจัดเตรียมจัดหาโครงสร้างพื้นฐานของ บริษัทให้เพียงพอและพร้อมใช้งานอยู่เสมอ รวมถึงการประสานงานแก้ไขกรณีเกิดปัญหา เช่น ระบบโทรศัพท์ อินเตอร์เน็ต คอมพิวเตอร์ รถยนต์บริษัท เป็นต้น
10.ดูแลควบคุมการปฏิบัติงานของแม่บ้าน, พนักงานรักษาความปลอดภัยและพนักงานขับรถ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
11.ดูแลและตรวจสอบการเบิกจ่ายสวัสดิการบริษัทฯ ให้กับพนักงานที่มาร้องขอให้ถูกต้องและครบถ้วน
12.ปฏิบัติหน้าที่ด้าน HR ตามที่กำหนด Perform some HR duties as required