13 ม.ค. 68

HR Manager

สถานที่ปฏิบัติงาน

อ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี

เงินเดือน

40,000 - 60,000 บาท

อัตรา

สมัครงาน

สนใจ

พิมพ์

แชร์

รายละเอียดงาน

1. ดูแลและบริหารจัดการงานฝ่ายบุคคลทั้งหมด การปรับเลื่อนตำแหน่ง การโอนย้ายงาน การดูแลสวัสดิการพนักงาน ประกันสังคม บันทึกเวลาการทำงาน ขาด ลา มา สาย รวมถึงการอำนวยความสะดวกให้กับเจ้าหน้าที่ทุกแผนก 2. ดูแลและบริหารบุคคลกร ให้อยู่ในระเบียบปฏิบัติตามข้อบังคับและระเบียบวินัยของบริษัท รวมถึงจัดทำและพัฒนาฐานข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล เช่น คู่มือการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่, Job description และ competency ของเจ้าหน้าที่ เป็นต้น 3. วิเคราะห์ ติดตามผลการประเมินผลงานพนัก ทุกไตรมาสและจัดทำรายงานผลการดำเนินงานด้านพัฒนาบุคคลกร โดยจัดทำ KPI เพื่อวัดศักยภาพของพนักงาน 4. การสรรหาและคัดเลือกบุคลกร สัมภาษณ์งานแต่ละตำแหน่งตามที่บริษัทต้องการ 5. แก้ไขและลดปัญหาความขัดแย้ง ระหว่างพนักงาน และ พนักงานกับบริษัท 6. อบรมและพัฒนาบุคลากรในด้านต่างๆ รวมถึงจัดทำแผนการสื่อสารในองค์กร สร้างความสัมพันธ์อันดีในองค์กร กระตุ้นให้เกิดบรรยายกาศในการทำงานที่สร้างสรรค์ 7. ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับเหมาะหมายจากบริษัท

คุณสมบัติผู้สมัคร

อายุ 27-40 ปี
การศึกษาระดับปริญญาตรี ถ้าหากจบการศึกษาจาดคณะที่เกี่ยวกับการบริหารจัดการบุคคลจะพิจารณาเป็นพิเศษ
ทำงานได้เหนือความคาดหมาย การเข้าถึงทุกภาคส่วนได้อย่างรวดเร็วฉับไว เป็นสิ่งที่พนักงานคาดหวัง ดังนั้นการเข้าถึงได้อย่างรวดเร็วจะทำให้พนักงานรู้สึกได้ว่า HR สามารถเป็นที่พึ่งได้
เป็นที่ปรึกษาที่ดี ให้ความช่วยเหลือพนักงานเต็มที่ ให้คำแนะนำที่ถูกต้องและเหมาะสมในเวลาที่จำเป็นและมีความเป็นกลางระหว่างพนักงานและบริษัท มีใจไม่เอนเอียง รับฟังความคิดเห็นผู้อื่นตามความจริง
เก็บความลับเป็น รักษาความลับต่างๆขององค์กร และข้อมูลส่วนตัวของพนักงาน
ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรให้เกิดความสัมพันธ์ ต้องช่วยให้เกิดความสัมพันธ์อันดี ทั้งต่อองค์กร และต่อพนักงานด้วยกันเอง ให้มีความผูกพันแน่นแฟ้น อันจะนำไปสู่ความเป็นองค์กรที่มีภาพลักษณ์ที่ดี
ถ้าหากมีประสบการ์ณ เป็นรอง HR MANAGER หรือ ทำเงินเดือนผ่านโปรแกรมเงินเดือนจะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความรับผิดชอบ ไม่เกี่ยงงาน มีทัศนคติในการทำงานที่ดี
มีความซื่อสัตย์ ละเอียดรอบคอบ และความรับผิดชอบสูง