รายละเอียดงาน1. ควบคุมงานเกี่ยวกับค่าจ้างและสวัสดิการ
2. ตรวจสอบความถูกต้องของเงินเดือน
3. ควบคุมงานเกี่ยวกับภาษี,ประกันสังคม,กองทุน
4. ควบคุมงานเกี่ยวกับทะเบียนประวัติพนักงาน
5. ติดตามดูแลบริหารงานบุคคลตามนโยบายบริษัท และกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
6. รายงานการปฏิบัติงาน การประเมินการปฏิบัติงาน
7. จัดทำแผนงานบุคคล และแผนงบประมาณประจำปี
8. จัดทำเอกสารสรุปการฝึกอบรมของบริษัทเพื่อส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน