รายละเอียดงาน1.ควบคุมงานเกี่ยวกับค่าจ้างและสวัสดิการ
2.ตรวจสอบความถูกต้องของเงินเดือน
3.ควบคุมงานเกี่ยวกับภาษี,ประกันสังคม,กองทุน
4.ควบคุมงานเกี่ยวกับทะเบียนประวัติพนักงาน
5.ติดตามดูแลบริหารงานบุคคลตามนโยบายบริษัท และกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
6.รายงานการปฏิบัติงาน การประเมินการปฏิบัติงาน
7.จัดทำแผนงานบุคคล และแผนงบประมาณประจำปี
8.จัดทำเอกสารสรุปการฝึกอบรมของบริษัทเพื่อส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน