รายละเอียดงาน1. วางแผน, สรรหา, บรรจุ, และแต่งตั้งบุคคลเข้าทำงานในองค์กร
2. กำหนดกลยุทธ์ของการบริหารทรัพยากรบุคคล รวมถึงกฎระเบียบต่าง ๆ
3. ประเมินผลการปฏิบัติการของบุคลากรในองค์กร
4. ดำเนินเรื่องค่าจ้าง, สวัสดิการ, และผลประโยชน์ต่างๆ ขององค์กร
5. รับผิดชอบด้านระบบข้อมูลของพนักงาน
6. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย