รายละเอียดงาน- บริหารงานทรัพยากรบุคคลและธุรการ (HRM , HRD , ER , C&B , Admin. , GA)
- กำหนดนโยบายร่วมกับผู้บริหารในการบริหารบุคลากร กฎระเบียบข้อบังคับของบริษัท
- บริหารงานด้านการสรรหาว่าจ้าง วางแผนกำลังคน พัฒนาและฝึกอบรม บริหารผลตอบแทน และพนักงานสัมพันธ์ เพื่อให้บุคลากรมีศักยภาพ ต้นทุนบุคลากรเหมาะสม และบุคลากรมีความพึงพอใจในการทำงานกับบริษัท
- บริหารงานทะเบียนและเอกสารงานบุคคล กำหนดแผนงานในการควบคุมและดูแลงานธุรการต่างๆ ให้เกิดความพร้อม เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานเป็นอย่างดีให้แก่ทุกหน่วยงานของบริษัท
- คำนวณค่าจ้าง ค่าคอมมิชชั่น สวัสดิการ ประกันสังคม โบนัส เงินช่วยเหลือ และสิทธิประโยชน์ต่างๆ ของพนักงาน
- ตรวจสอบบันทึกการเข้า-ออกงาน ขาด ลา มา สาย
- จัดการปัญหาระหว่างบุคคลในองค์กร- ประเมินงาน / KPI,OKR พนักงาน
- จัดทำมาตราฐานนโยบายคุณภาพ IOS9001, ISO.14001 และมาตรฐานต่างๆได้
- จัดทำรายงานข้อมูลภาพรวม และวางแผนงบประมาณ รวมทั้งประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล
- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย