รายละเอียดงาน1.รับผิดชอบการบริหารงานบุคคลของบริษัท ตามที่ได้รับมอบหมาย
2.จัดการระเบียบเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคล, เงินเดือน, การประเมินผลการทำงาน, การฝึกอบรม และนโยบายที่เกี่ยวข้องของบริษัท
3.กำหนดแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลและแผนการฝึกอบรมพนักงานของบริษัท
4.รับผิดชอบสัญญาจ้างงานของบริษัท จัดสรร และบริหารจัดการพนักงานให้เป็นไปตามกฎหมาย
5.รับผิดชอบในการจัดการเอกสารของพนักงานตั้งแต่สมัครงาน ประเมินงาน สิทธิประโยชน์ เงินเดือนและอื่นๆ
6.ช่วยดำเนินการประเมินผลพนักงาน และการประเมินผู้จัดการระดับกลางขึ้นไป
7.รับผิดชอบในการสื่อสารและทำความเข้าใจสถานการณ์ของพนักงาน เข้าใจความคิด และเสนอมาตรการและข้อเสนอแนะที่ตอบโจทย์
8.มีส่วนร่วมในการบริหารจัดการกิจกรรมการฝึกอบรมพนักงานของบริษัท ตรวจสอบและประเมินคุณภาพและประสิทธิผลการฝึกอบรม
9.ช่วยดำเนินการสร้างวัฒนธรรมองค์กรของบริษัท จัดระเบียบกิจกรรมต่างๆรวมไปถึงการประชุม
10.งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย