รายละเอียดงาน- บริหารยอดขายเพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท ทั้ง COG, COL และ P&L
- สอนพนักงานที่เข้ามาใหม่ ให้คำแนะนำ สอนเทคนิคที่เกี่ยวข้องกับการขาย หรือการบริการลูกค้า
- คัดเลือก รับสมัครพนักงาน จัดทำเอกสารพนักงานใหม่เพื่อส่งต่อให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- จัดตารางงาน และทำสรุปเงินเดือนของพนักงานในสาขา พร้อมทั้งจัดทำเอกสารเพื่อส่งต่อให้กับทางฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- จัดวางแผนการฝึกอบรมพนักงานใหม่และติดตามผล
- ควบคุมดูแลพนักงานให้ปฎิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทอย่างถูกต้อง
- บริหารยอดขายเพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายบริษัท
- รับเรื่องร้องเรียนจากลูกค้าเพื่อแก้ไขปัญหาเบื้องต้น พร้อมส่งต่อเรื่องร้องเรียนให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง