รายละเอียดงาน1. วางแผนการสรรหา ให้ได้ตามใบขออัตรากำลัง
2. สัมภาษณ์-คัดเลือกผู้สมัคร ให้ตรงตามความต้องการ
3. ติดตามผล และสรุปการสัมภาษณ์เพื่อขออนุมัติ
4. คอนเฟิร์มรับ นัดเริ่มงาน ทำสัญญาจ้าง ปฐมนิเทศ
5. ติดตามผลการประเมินทดลองงาน
6. ดูแลระบบ Time ตารางการทำงาน
7. สรุปรายงานสถิติการทำงานประจำเดือน
8. สรุปรายงาน เบี้ยขยัน โอที และสวัสดิการอื่น ๆ ประจำเดือน
9. การวางแผนฝึกอบรมและพัฒนาทักษะ
10. ดำเนินเรื่องค่าจ้าง, สวัสดิการ, และผลประโยชน์ต่าง ๆ ขององค์กร
11. ส่งเสริมกิจกรรมเพื่อดูแลความสัมพันธ์ภายในองค์กร
12. ทำงานด้าน HRM/HRD/FROGING/RECRUITMENT
13. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา