7 ก.ค. 67
People Manager (ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรณ์มนุษย์)
สถานที่ปฏิบัติงานอ.ไทรน้อย จ.นนทบุรี
เงินเดือนไม่ระบุ
อัตรา1 สมัครงาน
รายละเอียดงาน
1. การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- วิเคราะห์ความต้องการกำลังคนขององค์กรในปัจจุบันและอนาคต
- ออกแบบและดำเนินการกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสมกับองค์กรทั้งในทัศนคติและความสามารถ
- กำหนด/สร้าง Employer Branding เพื่อให้เข้าถึงกลุ่มผู้สมัครที่เหมาะสม
- สรรหาและดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถผ่านช่องทางต่างๆ เช่น เว็บไซต์งานออนไลน์ สื่อสังคมออนไลน์ และการแนะนำจากพนักงาน
- ดำเนินการคัดกรองเบื้องต้นและสัมภาษณ์เพื่อประเมินคุณสมบัติของผู้สมัครและความเหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กร
- ส่งเสริมกระบวนการปฐมนิเทศสำหรับพนักงานใหม่
2. การพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร
- วิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรในองค์กร
- ออกแบบและจัดหลักสูตรการฝึกอบรมที่สอดคล้องกับความต้องการของบุคลากรและองค์กร
- ประเมินประสิทธิผลของการฝึกอบรมและปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
- ส่งเสริมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและโอกาสพัฒนาวิชาชีพสำหรับพนักงาน
3.การบริหารและรักษาบุคลากร
- พัฒนาและดำเนินนโยบายและแผนการบริหารบุคลากร
- สร้างสภาพแวดล้อมและวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมการพัฒนา
- ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของบุคลากรที่มีศักยภาพสูง
4. การประเมินผลการปฏิบัติงาน การตั้งเป้าหมาย และการติดตาม KPI
- พัฒนาระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานที่เป็นธรรมและมีประสิทธิภาพ
- ร่วมมือกับหัวหน้าแผนกในการกำหนดเป้าหมายผลการปฏิบัติงานและตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานหลัก (KPIs) ที่ชัดเจนสำหรับพนักงาน
- ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นประจำและให้ข้อเสนอแนะเชิงสร้างสรรค์แก่พนักงาน
- ให้คำปรึกษาและแนะนำแก่พนักงานในการปรับปรุงผลการปฏิบัติงาน
5. การปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับด้านแรงงาน
- ทำความเข้าใจและปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับด้านแรงงานที่เกี่ยวข้อง
- พัฒนาและปรับปรุงนโยบายและขั้นตอนปฏิบัติของทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับกฎหมายและข้อบังคับ
ุ6.การวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงาน
- รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลและตัวชี้วัดที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล
- จัดเตรียมรายงานและนำเสนอข้อมูลอย่างครบถ้วนเพื่อสื่อสารผลการดำเนินงานและข้อเสนอแนะต่อผู้บริหาร
- นำข้อมูลเชิงลึกที่ได้มาใช้ในการตัดสินใจและพัฒนากลยุทธ์ด้านการบริหารจัดการบุคลากรและการพัฒนาองค์กร
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ปริญญาตรีสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยาอุตสาหกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การทำงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี
- มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการทีมงาน
- มีประสบการณ์ในการออกแบบและดำเนินการสรรหา คัดเลือก และฝึกอบรมพนักงาน
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและระเบียบข้อบังคับด้านแรงงานอย่างดี
- มีความรู้ด้านการวางแผนกลยุทธ์และการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์
- มีทักษะในการสื่อสารและการนำเสนออย่างมีประสิทธิภาพ
- มีทักษะในการบริหารจัดการโครงการและงบประมาณ
- มีทักษะในการแก้ปัญหาและตัดสินใจ
- มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์และวิสัยทัศน์
- มีทักษะในการบริหารจัดการความขัดแย้งและการเจรจาต่อรอง
- มีทัศนคติเชิงบวก มีความอดทน และมีวุฒิภาวะทางอารมณ์
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
- มีจริยธรรมและมุ่งมั่นในการพัฒนาองค์กร
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
สเต็ปขั้นตอนการสมัครงาน
1. คลิ๊กที่นี่เพื่อกรอกใบสมัครผ่านช่องทางออนไลน์ของบริษัท ข้อมูลจะถูกบันทึกเป็นใบสมัครของบริษัทโดยอัตโนมัติ
2. ส่ง Resume ผ่านช่องทาง JobThai
ระบบจะส่งอีเมลล์แจ้งถึงรายละเอียดเอกสารที่ต้องเตรียมเพิ่มเติมเมื่อมีการนัดสัมภาษณ์งาน
ต้องการรายละเอียดเพิ่มเติมสามารถสอบถามได้ ตามลิงค์ Hr_CHH
ติดต่อ
LINE ID: @hr_chh
คุณ ธิติพร อู่อรุณ
C.H.H. INDUSTRY CO., LTD.
9/1 หมู่ 2 ถนนบางเลน-ลาดหลุมแก้ว
ตำบลขุนศรี อำเภอไทรน้อย จังหวัดนนทบุรี 11150
โทรศัพท์ : 02-921-9979-80
อีเมล : chehahuad_49@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
แฟกซ์ : 02-921-9978
เว็บไซต์ : http://www.chhindustry.com
LINE ID: @hr_chhสถานที่ปฏิบัติงาน
ตำบลขุนศรี อำเภอไทรน้อย จังหวัดนนทบุรี
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2567 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิดชอบ