รายละเอียดงานงานบริหารเงินเดือนและค่าจ้าง
-คำนวณเงินเดือน (Salary) ค่าแรง และค่าตอบแทนอื่น เช่น ค่าคอมมิสชั่น ค่าล่วงเวลา ค่าเช่าบ้าน, ตรวจเช็ค Time attendance, OT, Leave
-ประสานงานค่าชดเชยต่างๆ สวัสดิการ เช่น โบนัส วันหยุด-วันลาตามกฎหมาย ประกันสังคม ประกันสุขภาพ เงินออม กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ ฯลฯ
-Attendance เพื่อประกอบการประเมินผลโบนัสและขึ้นเงินเดือนพนักงาน
-บันทึกข้อมูลพนักงาน เช่น ประวัติการทำงาน ข้อมูลเงินเดือน ข้อมูลการเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง
-ตรวจเช็คเงินเบิก จากบริษัท sub contract
-ติดตาม ประเมินผลการปฏิบัตงาน ประมวล วิเคราะห์ การพัฒนาความสามารถของพนักงานนำส่งผู้บริหาร
-จัดทำรายงาน เช่น Turnover ประจำเดือน, ต่อสัญญาต่างๆ ของระบบ scan นิ้ว, program ต่าง ๆ ฯ
-จัดทำสัญญาจ้าง จัดเก็บประวัติพนักงาน,ออกหนังสือรับรองต่าง ๆ เช่นหนังสือรับรองเงินเดือน
งานสรรหาว่าจ้าง
-ประสานงานการลงโฆษณากับบริษัทรับโฆษณาสมัครงาน
-คัดเลือกผู้สมัครตามที่ต้นสังกัดร้องขอ
-ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
งานด้านธุรการ
-ควบคุมและดูแลงานอาคารสถานที่ภายในและภายนอก