รายละเอียดงาน• วางแผนการบริหารงานบุคลากรที่อยู่ในความรับผิดชอบ
• ปรับปรุงข้อมูลหลังบ้านของระบบ HR ให้ข้อมูลมีความทันสมัย
• วางแผนและควบคุมการบริหารงาน Payroll ให้เป็นไปตามมาตรฐาน
• การดำเนินงานด้านประกันสังคม การยื่น ภงด.1 , ภงด.1 ก , ลย.01, ทวิ 50 กองทุนคนพิการ การส่งเงินสมทบและกองทุนเงินทดแทน ให้เป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนด
• รวบรวม และรายงานผล การดำเนินงานตามแผนงานของแผนก
• กำกับ/ดูแล พนักงานในสังกัดให้ปฏิบัติงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
• ติดตามรวบรวมรายงานการปฏิบัติงานประจำสัปดาห์ และประจำเดือนของพนักงานในแผนกให้เป็นตามระยะเวลาที่กำหนด
• กำหนดแนวทางแก้ไขการปฏิบัติงานที่ไม่เป็นไปตามแผนสื่อสารให้พนักงานเข้าใจข้อมูลไปในทิศทางเดียวกัน
• ติดตาม/ประเมินผล พัฒนาทักษะกระบวนการทำงานของพนักงานตาม KPI ของแผนก
• ทบทวน และจัดทำระเบียบสวัสดิการ และค่าตอบแทนพนักงานเสนอผู้บริหาร
• บริหารด้านค่าแรงค่าจ้าง หรือกำหนดโครงสร้างค่าตอบแทนในการทำงานเพื่อให้เหมาะสมต่อสภาวการณ์ปัจจุบัน
• รันกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับส่วนงาน
คุณสมบัติผู้สมัคร - จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาบริหารจัดการทั่วไป
- มีประสบการณ์ ประสบการณ์ 3 ปี ขึ้นไปด้าน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน จัดทำเงินเดือน
- มีความเป็นผู้นำ มีทักษะเจรจา สามารถวางแผนและประสานงานกับหน่วยงานอื่น
- ความสามารถการใช้คอมพิวเตอร์ในการปฏิบัติงานเป็นอย่างดี
- มีประสบการขึ้นระบบเงินเดือน หรือเคยใช้ระบบเงินเดือน Empeo
วิธีการสมัครสมัครด้วยตนเอง, ส่งใบสมัครผ่าน E-mail หรือ Jobthai
ติดต่อคุณเป๊กกี้
บริษัท โดมิโน่ เอเซีย แปซิฟิค จำกัด
42 ซ.หัสดิเสวี
แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทางMRT สุทธิสาร