รายละเอียดงาน
1.ทำแบบสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมและจัดทำรายงานสรุปผลการสำรวจ
2.ดำเนินการประเมินความสามารถในปัจจุบัน และ อนาคตเพื่อพัฒนาความสามารถ
3.จัดทำหลักสูตรฝึกอบรม และกิจกรรมพัฒนาพนักงาน ให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (DSD)
4.พัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมตามที่ได้รับมอบหมาย และ ติดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดทำโครงร่างหลักสูตร ให้สอดคล้องกับความต้องการและความสามารถในการฝึกอบรม
5.ดำเนินการจัดงานฝึกอบรม และอำนวยความสะดวก
6.ติดตามผลการฝึกอบรม ว่าได้ประสิทธิภาพมากน้อยเพียงใด
7.การติดตามการปฏิบัติงานให้ตรงตามระบบมาตรฐานต่างๆ เช่น SOP, ISO 9001,ISO 14001
8.วิเคราะห์และจัดทำรายงานการฝึกอบรมประจำสัปดาห์
*ทำงานวันจันทร์ - วันเสาร์