รายละเอียดงาน1.งานวางแผนบริหารงานบุคคล : โดยบริหารงานอย่างเป็นระบบเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร และจัดทำ KPI เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
2.กำหนดกลยุทธ์ วางแผนอัตรากำลังคน จัดทำ JD เพื่อให้ได้บุคลากรตรงตามเป้าหมายขององค์กร
3.งานบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ : โดยเปรียบเทียบตรวจสอบและให้คำปรึกษาแนะนำผู้บริหาร
4.งานพัฒนาและฝึกอบรม :
- โดยการวางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรมระยะสั้นและระยะยาว(Training and Development) ดูการปฎิบัติตามข้อกฏหมายพรบ.ส่งเสริมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อเพิ่มความรู้และความสามารถของบุคลากร(Competency)ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน และปฎิบัติตามที่ข้อกฎหมายกำหนด
- จัดทำแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career path)
5.งานบริหารพนักงานสัมพันธ์ : โดยทบทวนระเบียบข้อบังคับ ปรับปรุงสวัสดิการ แก้ไขปัญหาข้อพิพาท เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีในองค์กร และถูกต้องตามกฏหมาย
6.ควบคุมดูแล งานความปลอดภัยในการทำงาน
7.ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร - เพศชาย/หญิง
- อายุ 35 ปี ขึ้นไป
- วุฒิปริญญาตรี การบริหารทรัพยากรณ์มนุษย์ หรือบริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้เป็นอย่างดี
- ทักษะด้านคอมพิวเตอร์ MS office
- มีประสบการณ์การทำงานด้านการบริหารบุคลากร ไม่น้อยกว่า 3 ปี
- มีภาวะความเป็นผู้นำสูง
- สามารถขับรถยนต์ได้และมีใบขับขี่รถยนต์
วิธีการสมัคร- สมัครทาง E-mail
- สมัครผ่านปุ่ม Apply Now ของ JobThai
ติดต่อคุณนิราวดี คำสละ
บริษัท โตโยต้าพิษณุโลก ผู้จำหน่ายโตโยต้า จำกัด
2222 หมู่ที่ 7
ตำบลสมอแข อำเภอเมืองพิษณุโลก จังหวัดพิษณุโลก 65000
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลสมอแข อำเภอเมืองพิษณุโลก จังหวัดพิษณุโลก