รายละเอียดงาน1.วางแผน/ทบทวน อัตรากำลังคน , สรรหาบุคลากร สัมภาษณ์ ทำสัญญาจ้าง Orientation และประเมินผลทดลองงาน
2.ร่วมจัดทำหลักเกณฑ์และหัวข้อในการประเมินผลการปฏิบัติงาน , Succession Plan , Career Path รวมถึงร่วมจัดทำโครงสร้างเงินเดือน และโครงสร้างสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน
3.จัดการและทบทวนสวัสดิการต่างๆ ให้เป็นไปตามที่กำหนด
4.ปรับปรุง/ทบทวน กฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง รวมถึงระเบียบเกี่ยวกับการทำงานให้เป็นปัจจุบัน
5.ร่วมจัดทำโครงการหรือกิจกรรมเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมและบรรยากาศที่ดีในการทำงานของพนักงานในองค์กร
6.ดูแล/ปรับปรุง ระบบฐานข้อมูลส่วนกลางของ HR ให้เป็นปัจจุบัน และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
7.ประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายใน , ภายนอก , หน่วยงานราชการต่างๆ เพื่อให้งานสำเร็จตามแผนงาน ช่วยเหลือและสนับสนุนงานในส่วน HRD และ Admin