รายละเอียดงาน1. กำหนดแผนงานของฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบาย และแผนงานรวมของบริษัท
2. Performance Organization วิเคราะห์ และวางกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ
3. Organization Culture สื่อสารกับพนักงาน สร้างความเชื่อมั่น และเป็นแบบอย่างที่ดี สอดคล้องกับวัฒนธรรมขององค์กร
4. สามารถสรรหา, สัมภาษณ์เพื่อรับพนักงานให้ตรงกับความต้องการขององค์กร และวางระบบ Recruitment ที่มีประสิทธิภาพ
5. On-Boarding & Training จัดฝึกอบรมพนักงาน ปฐมนิเทศ และจัดหาหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะทางให้เหมาะสมกับพนักงาน
6. Evaluation ร่วมประเมิน และกำหนดเกณฑ์ประเมินผลงาน เพื่อการปรับค่าจ้างและโบนัสให้เหมาะสม ยุติธรรม และเป็นไปตามผลงานของพนักงานแต่ละบุคคล
7. People Motivation วิเคราะห์ วางแผน และพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้มีแนวคิดเชิงบวกในการทำงานให้กับองค์กร
8. Compensation & Payroll สำรวจค่าจ้างเพื่อจัดทำโครงสร้างค่าจ้างแ ละปรับอัตราค่าจ้างประจำปี ปรับปรุงข้อมูลค่าตอบแทน และสวัสดิการขององค์กร เพื่อสอดคล้องกับตลาดแรงงาน รวมทั้งเพื่อพัฒนา และปรับปรุงระบบต่างๆ ที่เกี่ยวข้องการทำงาน
9. วางแผนพัฒนาความพึงพอใจในสวัสดิการและแผนจัดกิจกรรมต่างๆเพื่อเสริมสร้างความผูกพันต่อองค์กรให้กับพนักงาน
10. ควบคุม ติดตาม และปรับปรุง กฎระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด สวัสดิการเพื่อจูงใจพนักงาน หนังสือสัญญาจ้าง และเอกสารที่เกี่ยวข้อง ให้สอดคล้องถูกต้องตามกฏหมายแรงงาน
11. เจรจา ไกล่เกลี่ย และแก้ไขปัญหา ในกรณีที่มีข้อพิพาทระหว่างพนักงานและบริษัทงานด้านเงินเดือน ค่าจ้าง - ควบคุม และตรวจสอบ และยื่นเอกสารและประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
12. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร
คุณสมบัติผู้สมัคร - เพศชาย-หญิง อายุ 35-45 ปี
- จบการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป ในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานในสายงานบริหารทรัพยากรบุคคล 10 ปีขึ้นไป
- มีทักษะในการวางแผนกลยุทธ์ การเจรจาต่อรอง และการโน้มน้าวที่ดี
- มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีภาวะผู้นำ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
- มีความสามารถในการบริหารจัดการ การจัดระบบงานและการบังคับบัญชา
- มีความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือการบริหารจัดการองค์กรสมัยใหม่
- มีทักษะการวางแผน การทำงานเป็นทีม การสอนงาน การมอบหมายงาน การติดตามประเมินผล การเรียนรู้งาน และรับมือต่อความเปลี่ยนแปลง
วิธีการสมัคร- สมัครด้วยตนเองที่บริษัท
- สมัครผ่านทาง Jobthai
- ส่ง Resume มาทางอีเมล์
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
บริษัท เบนซ์ บีเคเค กรุ๊ป จำกัด
999 ถนนเทพรัตน์
แขวงบางนาเหนือ เขตบางนา กรุงเทพมหานคร 10260
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงบางนาเหนือ เขตบางนา กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทางhttps://maps.app.goo.gl/YEACt6kRs1Pu5Tuw5?g_st=il