บริษัท เบนซ์ บีเคเค กรุ๊ป จำกัด

ดูรายละเอียดบริษัท

7 ก.ย. 67

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

Location

MRT ศรีเอี่ยม

Salary

35,000 - 45,000

Vacancies

1 อัตรา

Apply

บันทึกงานที่สนใจ

พิมพ์

แชร์

รายละเอียดงาน

1. กำหนดแผนงานของฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบาย และแผนงานรวมของบริษัท 2. Performance Organization วิเคราะห์ และวางกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ 3. Organization Culture สื่อสารกับพนักงาน สร้างความเชื่อมั่น และเป็นแบบอย่างที่ดี สอดคล้องกับวัฒนธรรมขององค์กร 4. สามารถสรรหา, สัมภาษณ์เพื่อรับพนักงานให้ตรงกับความต้องการขององค์กร และวางระบบ Recruitment ที่มีประสิทธิภาพ 5. On-Boarding & Training จัดฝึกอบรมพนักงาน ปฐมนิเทศ และจัดหาหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะทางให้เหมาะสมกับพนักงาน 6. Evaluation ร่วมประเมิน และกำหนดเกณฑ์ประเมินผลงาน เพื่อการปรับค่าจ้างและโบนัสให้เหมาะสม ยุติธรรม และเป็นไปตามผลงานของพนักงานแต่ละบุคคล 7. People Motivation วิเคราะห์ วางแผน และพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้มีแนวคิดเชิงบวกในการทำงานให้กับองค์กร 8. Compensation & Payroll สำรวจค่าจ้างเพื่อจัดทำโครงสร้างค่าจ้างแ ละปรับอัตราค่าจ้างประจำปี ปรับปรุงข้อมูลค่าตอบแทน และสวัสดิการขององค์กร เพื่อสอดคล้องกับตลาดแรงงาน รวมทั้งเพื่อพัฒนา และปรับปรุงระบบต่างๆ ที่เกี่ยวข้องการทำงาน 9. วางแผนพัฒนาความพึงพอใจในสวัสดิการและแผนจัดกิจกรรมต่างๆเพื่อเสริมสร้างความผูกพันต่อองค์กรให้กับพนักงาน 10. ควบคุม ติดตาม และปรับปรุง กฎระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด สวัสดิการเพื่อจูงใจพนักงาน หนังสือสัญญาจ้าง และเอกสารที่เกี่ยวข้อง ให้สอดคล้องถูกต้องตามกฏหมายแรงงาน 11. เจรจา ไกล่เกลี่ย และแก้ไขปัญหา ในกรณีที่มีข้อพิพาทระหว่างพนักงานและบริษัทงานด้านเงินเดือน ค่าจ้าง - ควบคุม และตรวจสอบ และยื่นเอกสารและประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องทั้งหมด 12. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร

คุณสมบัติผู้สมัคร

เพศชาย-หญิง อายุ 35-45 ปี
จบการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป ในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ทำงานในสายงานบริหารทรัพยากรบุคคล 10 ปีขึ้นไป
มีทักษะในการวางแผนกลยุทธ์ การเจรจาต่อรอง และการโน้มน้าวที่ดี
มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีภาวะผู้นำ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
มีความสามารถในการบริหารจัดการ การจัดระบบงานและการบังคับบัญชา
มีความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือการบริหารจัดการองค์กรสมัยใหม่
มีทักษะการวางแผน การทำงานเป็นทีม การสอนงาน การมอบหมายงาน การติดตามประเมินผล การเรียนรู้งาน และรับมือต่อความเปลี่ยนแปลง