บริษัท เบนซ์ บีเคเค กรุ๊ป จำกัด

ดูรายละเอียดบริษัท

16 พ.ย. 67

ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

สถานที่ปฏิบัติงาน

MRT ศรีเอี่ยม

เงินเดือน

50,000 ขึ้นไป

อัตรา

1 อัตรา

สมัครงาน

สนใจ

พิมพ์

แชร์

รายละเอียดงาน

1.สามารถสรรหา คัดเลือก บุคคลให้ตรงกับความต้องการขององค์กรได้เป็นอย่างดี และวางระบบ Recruitment ที่มีประสิทธิภาพ 2.สามารถวางแผนพัฒนาและส่งเสริมให้บุคลากรมีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน เพื่อเพิ่มคุณภาพ และผลผลิตให้กับองค์กรได้ 3.Performance Organization กำหนดแผนงานของฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบาย และแผนงานรวมของบริษัท รวมถึงวิเคราะห์ และวางกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ 4.Organization Culture สื่อสารกับพนักงาน สร้างความเชื่อมั่น และเป็นแบบอย่างที่ดี สอดคล้องกับวัฒนธรรมขององค์กร 5.On-Boarding & Training จัดฝึกอบรมพนักงาน ปฐมนิเทศ และจัดหาหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะทางให้เหมาะสมกับพนักงาน 6.Evaluation ร่วมประเมิน และกำหนดเกณฑ์ประเมินผลงาน เพื่อการปรับค่าจ้างและโบนัสให้เหมาะสม ยุติธรรม และเป็นไปตามผลงานของพนักงานแต่ละบุคคล 7.People Motivation วิเคราะห์ วางแผน และพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้มีแนวคิดเชิงบวกในการทำงานให้กับองค์กร 8.Compensation & Payroll สำรวจค่าจ้างเพื่อจัดทำโครงสร้างค่าจ้างแ ละปรับอัตราค่าจ้างประจำปี ปรับปรุงข้อมูลค่าตอบแทน และสวัสดิการขององค์กร เพื่อสอดคล้องกับตลาดแรงงาน รวมทั้งเพื่อพัฒนา และปรับปรุงระบบต่างๆ ที่เกี่ยวข้องการทำงาน 9.วางแผนพัฒนาความพึงพอใจในสวัสดิการและแผนจัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อเสริมสร้างความผูกพันต่อองค์กรให้กับพนักงาน 10.ควบคุม ติดตาม และปรับปรุง กฎระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด สวัสดิการเพื่อจูงใจพนักงาน หนังสือสัญญาจ้าง และเอกสารที่เกี่ยวข้อง ให้สอดคล้องถูกต้องตามกฏหมายแรงงาน 11.เจรจา ไกล่เกลี่ย และแก้ไขปัญหา ในกรณีที่มีข้อพิพาทระหว่างพนักงานและบริษัทงานด้านเงินเดือน ค่าจ้าง - ควบคุม และตรวจสอบ และยื่นเอกสารและประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องทั้งหมด 12.งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร

คุณสมบัติผู้สมัคร

เพศชาย-หญิง อายุ 35-45 ปี
จบการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ทำงานในสายงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ 10 ปีขึ้นไป สามารถสรรหาคัดเลือกบุคลากรได้อย่างดีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีทักษะในการวางแผนกลยุทธ์ การเจรจาต่อรอง และการโน้มน้าวที่ดี
มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีภาวะผู้นำ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
มีความสามารถในการบริหารจัดการ การจัดระบบงานและการบังคับบัญชา
มีความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือการบริหารจัดการองค์กรสมัยใหม่
มีทักษะการวางแผน การทำงานเป็นทีม การสอนงาน การมอบหมายงาน การติดตามประเมินผล การเรียนรู้งาน และรับมือต่อความเปลี่ยนแปลง
สามารถทำงานจันทร์ – ศุกร์ 08.30 – 17.30 น. และวันเสาร์ครึ่งวัน 08.30 – 12.00 ได้