รายละเอียดงาน1.วางแผนอัตรากำลังคน และกำหนดแนวทางในการสรรหา คัดเลือกพนักงาน
2.วิเคราะห์ วางแผน กำหนดแนวทางการพัฒนาบุคลากร และการติดตามประเมินผลการพัฒนาบุคลากร
3.วางแผน และกำหนดแนวทางการประเมินผลการทำงานของพนักงาน
4.บริหารและจัดการนโยบายระบบการจ่ายค่าจ้างและค่าตอบแทนตลอดจนผลประโยชน์อื่น ๆ
5.ประเมินค่างานและสำรวจค่าจ้างค่าตอบแทนเพื่อให้สามารถแข่งขันกับบริษัทอื่น ๆ
6.บริหารจัดการการจ่ายค่าจ้าง ค่าตอบแทน และสวัสดิการให้กับพนักงาน
7.ร่วมมือกับหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง ติดต่อและประสานงานนำนโยบายการบริหารงานบุคคลไปใช้พัฒนาทรัพยากรบุคคลในฝ่ายต่าง ๆ
8.เสนอแนะและแนะนำแนวทางการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ต่อฝ่ายบริการและหน่วยงานอื่น ๆ
9.บังคับใช้กฎระเบียบและแนวปฏิบัติในการทำงานของบริษัท
10.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น กรุงเทพประกันชีวิต, ประกันสังคม, สรรพากร, แรงงาน
คุณสมบัติผู้สมัคร - ปริญญาตรี / ปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, การจัดการ, จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์กร หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ด้านบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ อย่างน้อย 10 ปี
- อายุ 35 - 40 ปี
- มนุษยสัมพันธ์ดี
- ทักษะด้านการติดต่อประสานงาน
- ทักษะการให้คำปรึกษา
- มี Service Mind
- มีการวางแผนกลยุทธ์
- มีประสบการณ์ด้านงานสรรหา Sale ด้าน IT จะพิจารณาเป็นพิเศษ
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน jobthai
- สมัครทาง E-mail
- สมัครผ่านไลน์ (hr-vsp)
ติดต่อคุณเบญจมาภรณ์
บริษัท วีเซิร์ฟพลัส จำกัด (สำนักงานใหญ่)
สถานที่ปฏิบัติงานซอยพัฒนาชนบท3
แขวงคลองสองต้นนุ่น เขตลาดกระบัง กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทาง-แอร์พอตลิ้งลงสถานีลาดกระบัง ต่อ Taxi หรือรถเมล์ 152
-รถยนต์ เข้าเส้นทางร่มเกล้า ตัดใหม่ เข้าซอยพัฒนาชนบท 3หรือ ตั้งgoogle map มาที่ บริษัท vServePlus ได้ค่ะ