รายละเอียดงานรับผิดชอบงานด้านการพัฒนาบุคลากรให้กับพนักงาน
1. ดำเนินการให้มีการฝึกอบรมทั้งองค์กร ตาม KPI ที่บริษัทกำหนด
2. จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปีทั้งภายใน-ภายนอก ตามวัตถุประสงค์บริษัท
3. จัดทำแผนการฝึกอบรมดำเนินการจัดการฝึกอบรม Inhouse Training / Public Training / OJT / ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ฯลฯ
4. ดำเนินการให้มีการฝึกอบรม และติดตามประเมินผล รวมไปถึงติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร
5. จัดทำรายงานการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน จัดเก็บและบันทึกข้อมูลการฝึกอบรมของพนักงานให้ครบถ้วน
6. เบิกงบประมาณค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม และติดต่อวิทยากร
7. ปฎิบัติตามแผนงาน และนโยบายด้านระบบคุณภาพ ISO9001 , ด้านการจัดการสิ่งแวดล้อม ISO 14001 และระบบอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ISO45001 และระบบมาตรฐานการรับรองความสามารถห้องปฎิบัติการทดสอบ ISO/IEC17025
8. จัดทำหลักสูตร การยื่นขอหลักสูตร เอกสารยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และการจัดทำรายงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องได้ตามที่กำหนด
9. สนับสนุนงานและกิจกรรมต่างๆของฝ่ายทรัพยากรบุคคล
คุณสมบัติผู้สมัคร - อายุ 25-35 ปี
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการบริหาร, การจัดการ, รัฐศาสตร์, จิตวิทยาอุตสาหกรรมหรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้ด้านงานฝึกอบรม และพัฒนาบุคลากร อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
- มีความรู้ด้านการจัดทำแผนการฝึกอบรม และด้านการประเมินผลการฝึกอบรม
- มีความรู้ ความเข้าใจใน พรบ.คุ้มครองแรงงาน, พรบ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน เป็นอย่างดี
- มีความรู้ ความเข้าใจการจัดการด้านระบบ ISO9001, ISO 14001, ISO45001 และ ISO/IEC17025
- หากมีความรู้หรือเคยจัดทำ Skill Matrix มาก่อน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี, มีทักษะการสื่อสาร, ประสานงานและเป็นวิทยากรที่ดี
- สามารถวิเคราะห์ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้ดี
- สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft office (Word, Excel, Power Point), Canva, ได้อย่างคล่องแคล่ว
วิธีการสมัคร-สมัครผ่านทาง JobThai.com (Click Apply now)
-สมัครด้วยตนเองโดยตรงที่บริษัทฯ
-ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล (munlika_k@veninecable.com)
บริษัท สายไฟฟ้าวีนายน์เคเบิ้ล จำกัด
88/8-9,99/9 ม.2 ต.ลาดบัวหลวง อ.ลาดบัวหลวง จ.พระนครศรีอยุธยา
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลลาดบัวหลวง อำเภอลาดบัวหลวง จังหวัดพระนครศรีอยุธยา