รายละเอียดงาน-เข้าตรวจสอบแต่ละแผนก เพื่อประเมินหลักสูตรที่ควรจัดอบรม และเขียนหลักสูตรอบรม
-ประสานงานจัดฝึกอบรมภายในและส่งพนักงานฝึกอบรมภายนอกตามแผนการฝึกอบรม
-กำหนดแผนงาน วางแผนกำลังคน วางแผนในการสรรหา จัดทำ JD เบื้องต้นในแต่ละแผนก และคัดเลือกคนเข้าทำงาน ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ของบริษัท
-จัดทำ KPI และระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน
-บริหารจัดการ การจ่ายค่าจ้าง และสวัสดิการให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
-งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
วันและเวลาทำงาน:
จันทร์-ศุกร์ 8.30-17.30น.
คุณสมบัติผู้สมัคร - เพศชาย / หญิง อายุ 30 - 48 ปี
- ปริญญาโท ขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ ระบบ HRD ไม่น้อยกว่า 3 ปี
- มีความสามารถในการบริหารงานด้านการพัฒนาและฝึกอบรม เขียนหลักสูตรอบรมเองได้
- มีความรู้ในการจัดทำ JD เบื้องต้นในแต่ละแผนก
- มีความรู้และเข้าใจในกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
- มีความรู้เบื้องต้นในการบริหารงานค่าจ้าง ค่าตอบแทน สวัสดิการ และระบบโครงสร้างเงินเดือน
- มีความสามารถในการจัดทำหรือทราบทฤษฎี KPI, ,การประเมินผลพนักงาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้ระบบบริหารคุณภาพ ISO หรือ เคยผ่านงาน ISO มา จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความสามารถในการบริหารจัดการ มีความเป็นผู้นำ เป็นกลาง ซื่อสัตย์
วิธีการสมัคร- ผ่าน JobThai
- Email
ติดต่อคุณญาดา
บริษัท จัดหางาน เฟิสต์ดราฟต์ จำกัด
7/34 ซอยรามคำแหง 152
แขวงราษฎร์พัฒนา เขตสะพานสูง กรุงเทพมหานคร 10240
สถานที่ปฏิบัติงานถ.เลี่ยงเมืองนนทบุรี(ใกล้ๆสนามบินน้ำ)
ตำบลบางกระสอ อำเภอเมืองนนทบุรี จังหวัดนนทบุรี