รายละเอียดงาน- สรรหาพนักงาน : รับผิดชอบใบเสนอขอพนักงาน,ใบสมัคร,นัดสัมภาษณ์,วิเคราะห์อัตราการลาออกและอัตราการรับสมัครงาน
- เช็คเวลาเข้าออกงาน และ การทำงานล่วงเวลา ของพนักงาน
- แจ้งเข้า - ออก ประกันสังคม
- คำนวนเงินเดือน,ค่าล่วงเวลา,ภาษี,ประกันสังคม,กองทุนทดแทน,หักเงินกยศ,หักเงินกรมบังคับคดี,50ทวิ,ภงด1.ภงด1ก,เงินสวัสดิการ,ประกันกลุ่ม
- งานฐานข้อมูลพนักงาน : เก็บข้อมูลพนักงาน,ประวัติส่วนตัว,ใบสมัคร,ผลตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน,ผลตรวจสุขภาพประจำปี,ผลการประเมินต่างๆ แลัเอกสารที่เกีี่ยวข้อง
- จัดทำแผนการอบรมประจำปี,อบรมพนักงานก่อนเริ่มงาน,วางแผนงบประมาณการอบรมประจำปี
- แรงงานสัมพันธ์
- ออกประกาศบริษัท : ประกาศการเปลี่ยนแปลงภายในบริษัท,กิจกรรม,วันหยุด
- ควบคุมดูแลพนักงานให้อยู่ในกฏระเบียบของบริษัท
- ดูแลการประเมินผลการปฎิบัติงาน การจัดการประสิทธิภาพ และผังองค์กร Organization Chart
- ตรวจสอบดูแลเรื่องบุคลากรทั้งภายในและภายนอก และสิ่งของ เข้า - ออก
- ดูแลเรื่องข้อร้องเรียนของบริษัททั้งในและนอกองค์กร
- ควบคุมดูแลจัดการด้านพ่อบ้าน,แม่บ้าน,บริษัทรักษาความปลอดภัย,ห้องประชุม,กล้องวงจรปิด,สภาพแวดล้อมในโรงงาน,น้ำดื่ม,สัญญาการให้บริการต่างๆ
- ควบคุมดูแลจัดการด้านการเบิกจ่าย: ดูแลและจัดสรรอุปกรณ์เครื่องใช้สำนักงานให้เพียงพอและอยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน,ชุดพนักงาน,การวางบิลค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง
- ดูแลจัดการเรื่องหอพักผู้บริหาร: การแจ้งเข้า-ออก, เปลี่ยนแปลงห้องพัก,สัญญาการให้บริการ
- ดูแลเรื่องการขอ Visa + Work ของคนต่างชาติ ผ่าน BOI
- มีความรู้เรื่อง กฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
- บริหารจัดการดูแลพื้นโรงงาน: พื้นที่สีเขียว, 5ส,ที่จอดรถ,โรงขยะ,แจ้งซ่อมบำรุงในส่วนของโรงงานและอาคาร ให้เป็นระเบียบเรียบร้อย
- ควบคุมดูแลจัดการด้านงานกิจกรรมต่างๆของบริษัท: งานตรวจสุขภาพประจำปี,งานทำบุญบริษัท,งานเลี้ยงบริษัทเป็นต้น
- ดูเรื่องการขายขยะทั่วไป
- งานเอกสารด้านธุรการ:งานภาษีป้าย,ภาษีโรงเรือน,งานขอใบอนุญาตและต่ออายุ
- ดูแลควบคุมกิจกรรม 5ส
- มีความรู้เรื่อง ISO 9001