รายละเอียดงาน1.ปรับปรุงกฎและข้อบังคับของบริษัทฯ
2.ดูแลโครงสร้าง,ค่าจ้าง,ผลประโยชน์ และสวัสดิการของบริษัทฯ
3.ให้คำปรึกษาทีมทรัพยากรบุคคลในการทำงาน
4.ดูแลจัดจ้างและสรรหาบุคลากรตามความต้องการของบริษัทฯ
5.วางแผน,มอบหมายดำเนินการบริหารทรัพยากรบุคคล
6.ดูแลการจัดสวัสดิการพนักงานและแรงงานสัมพันธ์ให้เหมาะสม
7.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการแผนก