รายละเอียดงาน-บันทึกข้อมูลเกี่ยวการทำงานของพนักงานและรายงานสรุปประจำเดือนของพนักงาน (รวมถึงการขึ้นทะเบียนพนักงานใหม่, ลงบันทึกทำทะเบียนประวัติพนักงาน, การลา และบันทึกการทำงานล่วงเวลาด้วย) เพื่อให้เป็นไปตามนโยบายและข้อกำหนดตามกฎหมาย
-ร่วมกันจัดทำโปรแกรมการฝึกอบรมสนับสนุนทักษะการพัฒนาบุคคลากร สำหรับพนักงาน
-มีส่วนร่วมในกระบวนรการสรรหาพนักงาน และประสานงานกระบวนการจ้างงาน
-อัพเดตเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกรมแรงงานและกรมพัฒนาสวัสดิการและสังคม, กองทุนบำเหน็จบำนาญพนักงาน และรวมถึงการอัพเดตข้อมูลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
-ประสานงานและสนับสนุนในการกระบวนการการจัดการประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน
-ดำเนินการประสานงานเกี่ยวกับเรื่องประกันสังคม
-มีส่วนร่วมในการช่วยตรวจสอบและจัดเตรียมคู่มือพนักงาน (การจ้างงานและสภาพการทำงาน) เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด
-ควบคุมและติดตามเกี่ยวกับสวัสดิการต่างๆ ที่จำเป็นแก่พนักงนา เช่น ยูนิฟอร์ม, เครื่องเขียน, วัสดุสิ้นเปลืองสำนักงาน เป็นต้น
-จัดการและควบคุมติดตามการต่อสัญญาต่างๆ , รายงานประจำปี, ประกันสุขภาพและประกันภัยต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับบริษัท
-จัดเตรียมเอกสารวีซ่า, การขอ/การต่อใบอนุญาตทำงานของชาวต่างชาติ และนำส่งต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองตามที่ได้รับมอบหมาย
-งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน