18 ก.ย. 67
Human Resources Manager ( จีน เท่านั้น )
สถานที่ปฏิบัติงานอ.ศรีมหาโพธิ จ.ปราจีนบุรี
เงินเดือน120-150K
อัตรา1 สมัครงาน
รายละเอียดงาน
HR Strategy and Administration Management:
• Establish and maintain effective systems to monitor, measure, and report on HR activities within specified formats and timelines.
• Oversee operations to achieve strategic enhancements in areas such as employee attendance, payroll, annual increases, promotions, and transfers, adhering to Club procedures.
• Collaborate with Department/Division Managers to ensure HR best practices are implemented.
• Contribute to the formulation of HR strategies and performance goals in coordination with the General Manager.
• Stay updated on relevant legislation and court rulings to ensure compliance with labor laws.
• Provide ad-hoc personnel reports and statistics as needed by management.
• Develop and maintain comprehensive job descriptions for all Club positions.
• Analyze causes of personnel issues and propose improvements to HR policies and procedures.
• Ensure compliance with health and safety requirements in collaboration with the Maintenance Manager.
• Rotate as Duty Manager as per assignment schedule.
• Attend monthly managers' meetings and fulfill assigned actions.
• Perform other duties assigned by the General Manager and the F&A / IT Sub-Com.
Recruitment and Retention Management:
• Develop and uphold established recruitment policies and procedures.
• Monitor job advertisement placements in local, national, and online media.
• Manage the recruitment process, including interviews, tests, correspondence, and reference checks.
• Develop recruitment strategies aligned with company growth goals.
• Manage relationships with recruitment suppliers and negotiate terms.
• Conduct exit interviews to gather resignation reasons and provide feedback to the General Manager and Managers.
คุณสมบัติผู้สมัคร
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. A Master's degree or MBA focusing on HR is often preferred.
- Experience 5-10 years of experience in human resources, with at least 7 years in a managerial or leadership role.
- Experience in key HR functions such as recruitment, employee relations, training and development, compensation and benefits, and compliance.
- Leadership and Management Skills ability to lead and manage a team, set goals, and drive performance.
- Knowledge of labor laws and understanding of labor laws and regulations to ensure compliance and handle legal aspects of employment.
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
- สมัครทาง E-mail
- สมัครผ่านปุ่ม Apply Now ของ JobThai
ติดต่อ
LINE ID: @icanjob
Khun Milk Khun NamPetch Khun June (Burmese)
I-CAN INTERNATIONAL DEVELOPMENT CO., LTD. (บริษัท ไอ-แคน อินเตอร์เนชั่นแนล ดีเวลล็อปเม้นท์ จำกัด)
สำนักงานใหญ่: 211/10 หมู่ 4
ตำบลบ่อวิน อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี 20230
โทรศัพท์ : 038-110-936 (สำนักงานใหญ่)
อีเมล : ican_inter_74@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
LINE ID: @icanjobสถานที่ปฏิบัติงาน
ตำบลศรีมหาโพธิ อำเภอศรีมหาโพธิ จังหวัดปราจีนบุรี
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2567 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด