14 พ.ย. 67
HRD Supervisor
สถานที่ปฏิบัติงานนิคมอุตสาหกรรมบางปะอิน จ.พระนครศรีอยุธยา
เงินเดือนตามโครงสร้างของบริษัท
อัตรา1
สัมภาษณ์งานออนไลน์ สมัครงาน
รายละเอียดงาน
The Training Supervisor will oversee and coordinate the training and development programs to enhance the skills, knowledge, and performance of employees. This role is essential for ensuring that all employees are well-trained in line with company standards, safety protocols, and productivity targets. The Training Supervisor will work closely with department heads to identify training needs, design training programs, and evaluate training effectiveness, contributing to a culture of continuous improvement.
Key Responsibilities:
Training Program Development:
1.Design & implement training programs, focusing on manufacturing processes, safety, quality, & efficiency.
2. Develop training materials, manuals, & curriculum to enhance job skills and knowledge aligned with the company’s production standards.
3. Coordinate with external training providers when necessary to supplement in-house programs.
Training Needs Assessment:
1.Conduct regular training needs assessments by evaluating employee skills, performance, and departmental requirements.
2.Work closely with production and engineering teams to identify specific skill gaps and areas for improvement.
Training Delivery:
3.Conduct both classroom and on-the-job training sessions for new hires, transfers, and current employees requiring skill upgrades.
4.Ensure that all employees are trained on quality control procedures, safety regulations, and best manufacturing practices.
5.Facilitate orientation and training for new hires to integrate them smoothly into the organization.
Monitoring and Evaluation:
6.Develop and implement tools to assess the effectiveness of training programs and track the progress of trainees.
Monitor employees’ skill progression and provide feedback to line managers and the HR department.
7.Prepare and present training metrics and reports to senior management, recommending improvements where necessary.
คุณสมบัติผู้สมัคร
- Bachelor’s degree in Human Resources, Industrial Engineering, Education, or a related field.
- Minimum 3-5 years of experience in training, preferably within a manufacturing or industrial environment.
- Strong knowledge of production processes and safety protocols in manufacturing.
- Excellent communication and presentation skills, with the ability to engage a diverse workforce.
- Proficiency in MS Office; experience with LMS (Learning Management Systems) is a plus.
- Certification in training and development is an advantage.
- Strong organizational and project management skills.
- Ability to work under pressure and meet tight deadlines.
- Adaptable, proactive, and detail-oriented.
- Excellent interpersonal skills and the ability to work collaboratively with various departments.
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร สมัครงานผ่าน JobThai.com (Click Apply Now)
ส่ง Resume มาทาง E-mail
สมัครด้วยตัวเองที่บริษัท
โทรศัพท์ติดต่อทางเบอร์โทรศัพท์ที่ระบุไว้
ส่งจดหมายสมัครงานตามที่อยู่ที่ระบุไว้
ติดต่อ
คุณกริชฎากร ฝ่ายบุคคล
บริษัท อาปิโกไฮเทค จำกัด ( มหาชน ) และบริษัทในเครือ
99 หมู่ 1 นิคมอุตสาหกรรมไฮเทค
ตำบลบ้านเลน อำเภอบางปะอิน จังหวัดพระนครศรีอยุธยา 13160
โทรศัพท์ : 035-350-880 ต่อ 2250, 088-022-2948
อีเมล : aapicohitech_43@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
แฟกซ์ : 035-350-881
เว็บไซต์ : http://www.aapico.com
สถานที่ปฏิบัติงาน
นิคมอุตสาหกรรมบางปะอิน
ตำบลบ้านหว้า อำเภอบางปะอิน จังหวัดพระนครศรีอยุธยา
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2567 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด