19 พ.ย. 67
Human Resources Officer
สถานที่ปฏิบัติงานอ.อุทัย จ.พระนครศรีอยุธยา
เงินเดือนตามโครงสร้างบริษัทและประสบการณ์
อัตรา1
รับเฉพาะใบสมัครภาษาอังกฤษเท่านั้น สมัครงาน
รายละเอียดงาน
- Recruit employees (post job advertisements, conduct preliminary interviews before sending to Requesting Department, conduct new employee orientation)
- Create employee records
- Summarize time attendance to prepare salary, and prepare data for annual evaluation
- employee welfare, such as employee uniforms, social security, etc.
- employee discipline and provide advice on various matters
- Prepare for training or activities
- Take care of various aspects to create a good working atmosphere
- Communicate and publicize news to employees
- Perform other tasks as assigned
คุณสมบัติผู้สมัคร
- Male - female aged 25 years and above
- Vocational Certificate - Bachelor's Degree in related fields
- Must have at least 3 years of experience working in HR.
- Good at solving immediate problems, has good communication and coordination skills.
- Have good interpersonal skills and are able to easily adapt to other people.
- Able to communicate in Chinese or English at a good level.
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
-สมัครผ่านปุ่ม Apply Now ของJobthai
-ผ่านทาง E-mail
ติดต่อ
HR Department
AKM Meadville Electronics (Thailand) Co.,Ltd.
40/35 หมู่ที่5 สวนอุตสาหกรรมโรจนะ (อยุธยา)
ตำบลคานหาม อำเภออุทัย จังหวัดพระนครศรีอยุธยา 13210
โทรศัพท์ : 093-778-8685
อีเมล : akmmeadville_21@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
เว็บไซต์ : https://www.akmmv.com
สถานที่ปฏิบัติงาน
ตำบลคานหาม อำเภออุทัย จังหวัดพระนครศรีอยุธยา
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2567 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด